لا تشغيل للعامل المنزلي أكثر من 10 ساعات.. و أجر إضافي عن كل ساعة زائدة

«قوى»: الخليجي والقبائل النازحة والوافد الخاص لن يتجاوزوا 15% في المنشأة

«الموارد»: توثيق عقود العمل إلكترونياً عبر «قوى» متطلب لاحتساب نسب التوطين في نطاقات

الموارد البشرية: 6 ساعات دوام العاملين على نظام الكفاءات في رمضان

«الموارد»: إلزام منشآت القطاع الخاص بتوفير فرص تدريبية للخريجين والباحثين عن عمل

«قوى» للمؤسسات الفردية المشطوبة: يمكنكم فتح ملف إضافي للاستفادة من عمالتكم

لجنة رباعية لحسم طلبات التقاعد المبكّر «الاستثنائية» لموظفي الدولة.. «عكاظ» تكشف التفاصيل

«قوى»: إيقاف منصب (مدير عام) على الوافدين.. وقصرها للسعوديين

«الموارد البشرية» و«الصحة» تعلنان بدء تطبيق المرحلة الثانية من توطين مهن طب الأسنان

ماذا تضمّن الدليل المطوّر لبرنامج نطاقات 2026 ؟

«الموارد البشرية»: إطلاق مرحلة جديدة من «نطاقات المطور» لتوطين 340 ألف وظيفة

سحب تراخيص 11 مكتب استقدام وإيقاف 6 لتأخرها في «المستحقات» ومعالجة الشكاوى

«الموارد البشرية»: رفع توطين المهن الهندسية إلى 30% بحد أدنى للأجور 8000 ريال

«قوى»: ترحيل متأخرات رخص العمل إلى المنشآت الجديدة في حالتين

أبوثنين: مبادرات لاستشراف متطلبات سوق العمل.. وسنسد الفجوة المهارية

الراجحي: إستراتيجية لنقل السعودية إلى أفضل أسواق العالم

برعاية الملك.. الرياض تستضيف المؤتمر الدولي لسوق العمل.. يناير القادم

«الموارد» تقترح: الزي الوطني للموظفين و«الساتر المحتشم» للموظفات

«الموارد» و«الإسكان» تبدآن توطين مهنة مشرف مساكن

توطين 12 مهنة في المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص