في وقت تزايد عدد الأطباء الأكاديميين (السعوديين) الراغبين في التعاون للعمل مع جامعة شقراء، جددت الجامعة رغبتها في استقطاب الكوادر السعودية في تخصصات الطب والهندسة، وذلك في أعقاب عاصفة الجدل التي أثارها حديث مدير الجامعة الدكتور عوض الأسمري، مع أحد طلابه الذي انتقد غياب الكوادر السعودية.

وامتد الجدل إلى جامعة بيشة التي وجدت نفسها أمام تهمة اعتمادها على عدد كبير من المتعاقدين لشغل الوظائف الأكاديمية وضعف نسبة سعودتها، لتبرر بأن لديها خطة سعودة بالاتفاق مع وزارة الخدمة المدنية.

وقال المتحدث باسم الجامعة الدكتور محمد آل عجيم: «حين تلجأ الجامعة إلى التعاقد فذلك لأمرين؛ لسد حاجة الجامعة من أعضاء هيئة التدريس على درجة أستاذ مساعد بديلاً لمبتعثين حتى يعودوا من بعثاتهم ويحلوا مكان المتعاقدين، ولحاجة الدراسات العليا لدرجات علمية عالية (أستاذ مشارك، وأستاذ) وهو ما لا يتوافر في عدد من المتقدمين على هذه الوظائف».

وأضاف: وظائف المعيدين هي الباب الرئيسي لإمداد الجامعة بالعناصر الأكاديمية المؤهلة، وعلى هذا تعلن الجامعة سنوياً الشواغر في هذه الوظائف، ولا تبقى لديها أي شواغر، وقد عينت الجامعة قبل 3 سنوات (1437) 74 معيداً ومعيدة، موزعين في كل تخصصات الجامعة، وفي عام 1438 عينت 67 معيداً ومعيدة كذلك، لافتة إلى أنها عينت 41 محاضراً في عام 1436، وعينت 40 على درجة أستاذ مساعد من عام 1436 حتى الآن.

وبين أن الجامعة خلال العام الماضي 1439 استكملت إجراءات تعيين 49 محاضراً ومحاضرة، و75 معيداً ومعيدة، ليصل عدد أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم في الجامعة ذكوراً وإناثاً إلى 525 عضواً. وكانت الانتقادات قد ثارت في أعقاب صورة نشرها حساب الجامعة في تويتر خلال لقاء مدير الجامعة مع أعضاء هيئة التدريس بداية هذا العام، والتي أظهرت عدد كبير للمتعاقدين.