كشف تقرير حديث تسارع التوسع في نشاط القطاع الخاص غير النفطي في السعودية خلال شهر يونيو الماضي، مدفوعاً بالطلب القوي من العملاء وزيادة في التوظيف، وهو ما دفع الشركات الخاصة غير النفطية لتعيين موظفين بأسرع معدل منذ شهر مايو 2011. ووسّعت الشركات فرق العمل لإدارة أعباء العمل المتزايدة.
وارتفع مؤشر بنك الرياض لمديري المشتريات في السعودية المعدل في ضوء العوامل الموسمية إلى أعلى مستوى له في 3 أشهر عند 57.2 نقطة في شهر يونيو من 55.8 في شهر مايو، متجاوزاً بكثير عتبة الخمسين نقطة التي تشير إلى النمو.
الطلبيات الجديدة
تسارع نمو الطلبيات الجديدة إلى أعلى مستوى في 4 أشهر وارتفع المؤشر الفرعي إلى 64.3 في شهر يونيو من 62.5 في شهر مايو.
وكانت المبيعات المحلية هي المحرك الرئيسي لهذا الارتفاع مدعومة بعمليات الشراء الناجحة للعملاء واستراتيجيات التسويق المعززة، وظل نمو مبيعات التصدير طفيفاً.
وزادت أسعار مستلزمات الإنتاج بشكل حاد متماشية مع اتجاه الربع الثاني، ما دفع الشركات إلى تحميل العملاء تكاليف أعلى.
وصعدت أسعار الإنتاج بقوة مسجلة أقوى ارتفاع لها منذ عام ونصف، بعد انخفاضها في الأشهر السابقة.
ورغم ضغوط التكلفة، حافظت الشركات السعودية غير النفطية على تفاؤلها بشأن النشاط المستقبلي، وفقاً لما أظهره المسح، ووصل مؤشر الإنتاج المستقبلي إلى أعلى مستوى في عامين، وتعززت الثقة بفضل متانة الظروف الاقتصادية المحلية وقوة الطلب.
وكانت هيئة الإحصاء قد كشفت أن معدل البطالة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين بلغ 2.8%، وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين 68.2%، وسجل معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة ارتفاعاً بلغ 51.3% مقارنة بالربع الرابع من عام 2024.
مشاركة السعوديين
وأظهرت نتائج نشرة إحصاءات سوق العمل للربع الأول من عام 2025 ارتفاع معدل مشاركة الذكور السعوديين في القوى العاملة ليبلغ 66.4%، وانخفاض معدل البطالة للسعوديين الذكور ليصل إلى 4%، كما أوضحت نجاح مبادرات تمكين المرأة، التي أسهمت في زيادة مشاركتها الاقتصادية وتعزيز دورها في دفع عجلة النمو والتنمية المستدامة، حيث أشارت النتائج إلى ارتفاع في معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة ليبلغ 36.3%، وانخفاضٍ في معدل البطالة للسعوديات ليصل إلى 10.5%، وذلك مقارنة بالربع السابق.
وبيّنت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب (15 - 24 سنة) ارتفاع معدل المشتغلات إلى السكان، حيث بلغ 14.6%، كما ارتفع معدل مشاركتهن في القوى العاملة، حيث بلغ 18.4%، وانخفض معدل المشتغلين إلى السكان الشباب السعوديين الذكور ليصل إلى 29.2%، كما انخفض معدل مشاركتهم في القوى العاملة ليصل إلى 33%، مع انخفاض في معدل البطالة للسعوديين الذكور ليصل إلى 11.6% مقارنة بالربع السابق من عام 2024، حيث تعزى تلك النتائج إلى تحسن سياسات سوق العمل السعودية، مدفوعة بأدائها القوي والمتطور، وازدياد جاذبيتها.
التوظيف في السعودية يسجل أعلى وتيرة في 14 عاماً
4 يوليو 2025 - 05:58
|
آخر تحديث 4 يوليو 2025 - 05:58
تابع قناة عكاظ على الواتساب
«عكاظ» (جدة) okaz_online@
A recent report revealed a rapid expansion in the activity of the non-oil private sector in Saudi Arabia during June, driven by strong customer demand and an increase in employment, which led non-oil private companies to hire employees at the fastest rate since May 2011. Companies expanded their teams to manage the increasing workload.
The Riyad Bank Purchasing Managers' Index (PMI) for Saudi Arabia, seasonally adjusted, rose to its highest level in 3 months at 57.2 points in June, up from 55.8 in May, significantly exceeding the 50-point threshold that indicates growth.
New Orders
The growth of new orders accelerated to its highest level in 4 months, with the sub-index rising to 64.3 in June from 62.5 in May.
Domestic sales were the main driver of this increase, supported by successful customer purchases and enhanced marketing strategies, while export sales growth remained modest.
Production input prices increased sharply in line with the trend of the second quarter, prompting companies to pass higher costs onto customers.
Production prices surged, recording their strongest increase in a year and a half, following declines in previous months.
Despite cost pressures, Saudi non-oil companies maintained their optimism regarding future activity, according to the survey, with the future output index reaching its highest level in two years, bolstered by the robustness of local economic conditions and strong demand.
The Statistics Authority revealed that the overall unemployment rate for Saudis and non-Saudis reached 2.8%, and the overall labor force participation rate for Saudis and non-Saudis stood at 68.2%. The participation rate of Saudis in the labor force recorded an increase of 51.3% compared to the fourth quarter of 2024.
Saudi Participation
The results of the Labor Market Statistics Bulletin for the first quarter of 2025 showed an increase in the participation rate of Saudi males in the labor force to 66.4%, and a decrease in the unemployment rate for Saudi males to 4%. The results also highlighted the success of women's empowerment initiatives, which contributed to increasing their economic participation and enhancing their role in driving growth and sustainable development, as the results indicated an increase in the participation rate of Saudi females in the labor force to 36.3%, with a decrease in the unemployment rate for Saudi females to 10.5%, compared to the previous quarter.
The results concerning young Saudi females (ages 15 - 24) showed an increase in the employment-to-population ratio, reaching 14.6%, as well as an increase in their labor force participation rate, which reached 18.4%. The employment-to-population ratio for young Saudi males decreased to 29.2%, and their labor force participation rate dropped to 33%, with a decline in the unemployment rate for Saudi males to 11.6% compared to the previous quarter of 2024. These results are attributed to improvements in Saudi labor market policies, driven by strong and evolving performance and increased attractiveness.
The Riyad Bank Purchasing Managers' Index (PMI) for Saudi Arabia, seasonally adjusted, rose to its highest level in 3 months at 57.2 points in June, up from 55.8 in May, significantly exceeding the 50-point threshold that indicates growth.
New Orders
The growth of new orders accelerated to its highest level in 4 months, with the sub-index rising to 64.3 in June from 62.5 in May.
Domestic sales were the main driver of this increase, supported by successful customer purchases and enhanced marketing strategies, while export sales growth remained modest.
Production input prices increased sharply in line with the trend of the second quarter, prompting companies to pass higher costs onto customers.
Production prices surged, recording their strongest increase in a year and a half, following declines in previous months.
Despite cost pressures, Saudi non-oil companies maintained their optimism regarding future activity, according to the survey, with the future output index reaching its highest level in two years, bolstered by the robustness of local economic conditions and strong demand.
The Statistics Authority revealed that the overall unemployment rate for Saudis and non-Saudis reached 2.8%, and the overall labor force participation rate for Saudis and non-Saudis stood at 68.2%. The participation rate of Saudis in the labor force recorded an increase of 51.3% compared to the fourth quarter of 2024.
Saudi Participation
The results of the Labor Market Statistics Bulletin for the first quarter of 2025 showed an increase in the participation rate of Saudi males in the labor force to 66.4%, and a decrease in the unemployment rate for Saudi males to 4%. The results also highlighted the success of women's empowerment initiatives, which contributed to increasing their economic participation and enhancing their role in driving growth and sustainable development, as the results indicated an increase in the participation rate of Saudi females in the labor force to 36.3%, with a decrease in the unemployment rate for Saudi females to 10.5%, compared to the previous quarter.
The results concerning young Saudi females (ages 15 - 24) showed an increase in the employment-to-population ratio, reaching 14.6%, as well as an increase in their labor force participation rate, which reached 18.4%. The employment-to-population ratio for young Saudi males decreased to 29.2%, and their labor force participation rate dropped to 33%, with a decline in the unemployment rate for Saudi males to 11.6% compared to the previous quarter of 2024. These results are attributed to improvements in Saudi labor market policies, driven by strong and evolving performance and increased attractiveness.
