أظهرت دراسة حديثة، أجرتها جامعة تسوكوبا اليابانية، أن الأشخاص الذين يغيرون وظائفهم بانتظام أكثر عرضة للإصابة بالصداع، الإرهاق والأرق، مقارنة بمن يستمرون في بيئة عمل مستقرة. وشملت الدراسة أكثر من 20 ألف موظف، وتوصّلت إلى أن الانتقال المهني يرفع معدلات التوتر نتيجة تغيّر الروتين، وضبابية التوقعات، والحاجة المتكررة للتأقلم مع زملاء جدد وثقافات مؤسسية مختلفة.
وأوضح الباحثون، أن الضغوط الجسدية والنفسية الناتجة عن بيئات العمل الجديدة يمكن أن تؤثر في جودة النوم، وتوازن الهرمونات، وتؤدي إلى ضعف التركيز المزمن. وأوصت الدراسة الشركات بتبني برامج دعم نفسي وتدريب إداري يساعد الموظفين على التكيف مع بيئاتهم الجديدة، وتقليل الأعراض المصاحبة للتوتر الوظيفي. كما شدد التقرير على أهمية نمط الحياة الصحي، والتغذية المتوازنة، وممارسة الرياضة بصفتها وسائل فعالة للحد من الإجهاد الذهني الذي يصاحب التغيير المهني.
تغيير الوظيفة.. الصداع الخفي للحياة المهنية
12 أكتوبر 2025 - 01:50
|
آخر تحديث 12 أكتوبر 2025 - 01:50
تابع قناة عكاظ على الواتساب
«عكاظ» (جدة) OKAZ_online@
A recent study conducted by Tsukuba University in Japan found that individuals who frequently change jobs are more likely to suffer from headaches, fatigue, and insomnia compared to those who remain in a stable work environment. The study included over 20,000 employees and concluded that career transitions increase stress levels due to changes in routine, uncertainty in expectations, and the repeated need to adapt to new colleagues and different corporate cultures.
Researchers explained that the physical and psychological pressures resulting from new work environments can affect sleep quality, hormone balance, and lead to chronic concentration difficulties. The study recommended that companies adopt psychological support programs and management training to help employees adapt to their new environments and reduce symptoms associated with work-related stress. The report also emphasized the importance of a healthy lifestyle, balanced nutrition, and regular exercise as effective means to reduce the mental stress that accompanies career changes.
Researchers explained that the physical and psychological pressures resulting from new work environments can affect sleep quality, hormone balance, and lead to chronic concentration difficulties. The study recommended that companies adopt psychological support programs and management training to help employees adapt to their new environments and reduce symptoms associated with work-related stress. The report also emphasized the importance of a healthy lifestyle, balanced nutrition, and regular exercise as effective means to reduce the mental stress that accompanies career changes.