نظَّمت وزارة السياحة معرضين توظيفيين في مدينة جدة والمدينة المنورة، وذلك في المرحلة الأولى من معارض «أهلها» للتوظيف في قطاع السياحة؛ بهدف تمكين الكوادر الوطنية في الوظائف النوعية بالقطاع السياحي، وتجمع هذه المعارض الباحثين والباحثات عن عمل في مختلف التخصصات السياحية من أبناء وبنات المملكة مع منشآت القطاع السياحي.
أكثر من 2500 فرصة وظيفية
وأسهم المعرض الذي أقيم في مدينة جدة في توفير أكثر من 1400 فرصة وظيفية في مجال السياحة للسعوديين والسعوديات، و1100 فرصة وظيفية في المدينة المنورة.
وتأتي هذه المعارض ضمن جهود الوزارة لتحقيق مستهدفات رؤية 2030 المتعلقة بتعزيز نسب التوطين في القطاع السياحي بالمملكة، ورفع إسهام الكفاءات السعودية في صناعة السياحة الوطنية، بما يُسهم في بناء قاعدة قوية من الموارد البشرية المؤهلة.
وأوضحت الوزارة أن معارض «أهلها» للتوظيف في قطاع السياحة التي يتم تنظيمها في عددٍ من مناطق ومدن المملكة تُعّد أحد المشاريع الإستراتيجية الداعمة لتوجهات الوزارة في تمكين الشباب والفتيات السعوديين، مؤكدة أن المعارض تهدف لتوفير فرص نوعية بالتعاون مع عددٍ من منشآت القطاع السياحي بمختلف أنشطته وخدماته.
وتستهدف معارض التوظيف في قطاع السياحة، الباحثين والباحثات عن عمل في مختلف التخصصات السياحية، إضافة إلى منشآت القطاع السياحي الراغبة في استقطاب كفاءات وطنية مؤهلة، حيث تتيح الفرصة للتواصل المباشر بين الطرفين؛ ما يسهم في إيجاد فرص عمل نوعية ومستدامة للكوادر الوطنية.
The Ministry of Tourism organized two employment fairs in Jeddah and Medina, as part of the first phase of the "Ahlaha" employment fairs for the tourism sector; aimed at empowering national cadres in quality jobs within the tourism sector. These fairs bring together job seekers from various tourism specialties among the sons and daughters of the Kingdom with establishments in the tourism sector.
More than 2500 Job Opportunities
The fair held in Jeddah contributed to providing over 1400 job opportunities in the tourism field for Saudi men and women, and 1100 job opportunities in Medina.
These fairs come as part of the ministry's efforts to achieve the targets of Vision 2030 related to enhancing localization rates in the tourism sector in the Kingdom and increasing the contribution of Saudi competencies to the national tourism industry, which contributes to building a strong base of qualified human resources.
The ministry clarified that the "Ahlaha" employment fairs in the tourism sector, organized in several regions and cities of the Kingdom, are considered one of the strategic projects supporting the ministry's directions in empowering Saudi youth and women, emphasizing that the fairs aim to provide quality opportunities in collaboration with several establishments in the tourism sector with its various activities and services.
The tourism employment fairs target job seekers from various tourism specialties, in addition to tourism sector establishments wishing to attract qualified national talents, as they provide an opportunity for direct communication between both parties; which contributes to creating quality and sustainable job opportunities for national cadres.
