أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية انتهاء الفترة الزمنية المحددة لتطبيق القرار الوزاري المتعلق بحظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع المنشآت، الذي استمر لمدة ثلاثة أشهر، ابتداءً من يوم الأحد 15 يونيو 2025، حتى يوم الإثنين الموافق 15 سبتمبر 2025 من الساعة 12 ظهرًا إلى الساعة 3 مساءً.
ويأتي هذا القرار حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية في الحفاظ على سلامة وصحة العاملين، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لهم، وفقًا لاشتراطات السلامة والصحة المهنية.
حملات ميدانية على المنشآت
وخلال فترة تطبيق القرار، كثّفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حملاتها الرقابية الميدانية في مختلف مناطق المملكة للتأكد من التزام المنشآت بتنفيذه، وبلغت نسبة امتثال المنشآت لهذا العام (94%)، حيث نفَّذت (29,121) زيارة ميدانية وعددًا من الحملات الرقابية لمتابعة تطبيق القرار، مع التأكيد على تطبيق العقوبات النظامية بحق المنشآت غير الملتزمة، حيث بلغ عدد المخالفات المرصودة (2414) مخالفة، كما شملت الحملات الرقابية الاستجابة للبلاغات الواردة للوزارة البالغ عددها (325) بلاغًا.
وفي هذا الإطار، أطلق المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية حملة توعوية شاملة تضمنت نشر مواد إعلامية وإرشادية عبر حساباته في منصات التواصل الاجتماعي؛ بهدف رفع مستوى الوعي لدى أصحاب العمل والعاملين بأهمية الالتزام بالقرار، والتعريف بالإجراءات الوقائية التي تسهم في الحفاظ على صحة وسلامة العاملين.
وتؤكد الوزارة والمجلس الوطني أن هذه الجهود التوعوية والرقابية تأتي ضمن منظومة متكاملة؛ تهدف إلى تعزيز الثقافة الوقائية، وتحقيق الامتثال الكامل للأنظمة، وضمان سلامة العاملين في مواقع العمل المختلفة، بما ينسجم مع رؤية المملكة 2030 في تحسين بيئة العمل، ورفع مستويات السلامة والصحة المهنية.
The Ministry of Human Resources and Social Development, in coordination with the National Council for Occupational Safety and Health, announced the end of the specified time period for implementing the ministerial decision related to the ban on working under the sun in all establishments, which lasted for three months, starting from Sunday, June 15, 2025, until Monday, September 15, 2025, from 12 PM to 3 PM.
This decision comes as part of the Ministry of Human Resources and Social Development and the National Council for Occupational Safety and Health's commitment to ensuring the safety and health of workers and providing a safe and healthy work environment for them, in accordance with occupational safety and health requirements.
Field Campaigns on Establishments
During the implementation period of the decision, the Ministry of Human Resources and Social Development intensified its field inspection campaigns in various regions of the Kingdom to ensure that establishments comply with it. The compliance rate of establishments this year reached (94%), with (29,121) field visits conducted and several inspection campaigns to monitor the implementation of the decision. The ministry also emphasized the application of legal penalties against non-compliant establishments, with the number of recorded violations reaching (2,414). The inspection campaigns also included responding to the (325) reports received by the ministry.
In this context, the National Council for Occupational Safety and Health launched a comprehensive awareness campaign that included disseminating informational and guidance materials through its accounts on social media platforms, aiming to raise awareness among employers and workers about the importance of complying with the decision and to inform them about preventive measures that contribute to maintaining the health and safety of workers.
The ministry and the National Council confirm that these awareness and regulatory efforts are part of an integrated system aimed at enhancing preventive culture, achieving full compliance with regulations, and ensuring the safety of workers in various workplaces, in line with the Kingdom's Vision 2030 to improve the work environment and raise levels of occupational safety and health.
