أكّد أمير منطقة المدينة المنورة الأمير سلمان بن سلطان بن عبدالعزيز أن تنمية المهارات وتأهيل الكفاءات الوطنية يمثلان ركيزةً أساسية لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، وبناء جيل يمتلك القدرات والمعارف التي تواكب التحولات المتسارعة ومتطلبات سوق العمل المستقبلية.
جاء ذلك خلال تدشينه ملتقى المهارات والتدريب «وعد»، بحضور نائب أمير منطقة المدينة المنورة الأمير سعود بن نهار بن سعود بن عبدالعزيز، الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مركز الملك سلمان الدولي للمؤتمرات.
ونوّه أمير منطقة المدينة المنورة بما يحظى به قطاع تنمية القدرات البشرية من دعم واهتمام القيادة، مؤكداً أن ملتقى «وعد» يجسّد توجهات الدولة في تمكين أبناء وبنات الوطن من اكتساب المهارات النوعية، وتعزيز جاهزيتهم للمنافسة في سوق العمل، بما يسهم في دعم التنمية الوطنية ورفع كفاءة رأس المال البشري.
واطّلع أمير منطقة المدينة المنورة، خلال جولة في المعرض المصاحب، على خدمات أجنحة شركاء الملتقى، والبرامج والفرص التدريبية، إلى جانب الأنشطة التفاعلية المقدمة للمستفيدين عبر تقنيات الواقع المعزز، بما يعكس تكامل الجهود بين الوزارة وشركائها من القطاعين العام والخاص.
وخلال حفل التدشين، ألقى نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبو ثنين كلمةً، أكّد فيها أن الملتقى يكتسب أهمية خاصة بوصفه المحطة الختامية لملتقيات «وعد» المناطقية، التي تهدف إلى توسيع الوصول إلى الفرص التدريبية، وتعزيز الوعي بأهمية المهارات، وربط المستفيدين بالمبادرات والبرامج الوطنية الداعمة للتطوير المهني.
وأشار أبو ثنين إلى أن الوزارة تعمل على تطوير منظومة متكاملة للمهارات والتدريب، عبر إطلاق المبادرات الوطنية، وتوسيع الفرص التدريبية، وتعزيز الشراكات مع مختلف الجهات، بما يسهم في تمكين الكوادر الوطنية وتأهيلها للمجالات والقطاعات الواعدة، مضيفاً أن مبادرة «وعد» في نسختها الثانية تستهدف تقديم 3 ملايين فرصة تدريبية بحلول 2028.
وقدّم وكيل الوزارة للمهارات والتدريب الدكتور أحمد بن عبدالله الزهراني عرضاً تناول أبرز مبادرات الوزارة في منظومة المهارات، وأطر تطويرها، والتوجهات المستقبلية المرتبطة بالمهارات المطلوبة، إلى جانب عرض مرئي لمنجزات حملة «وعد» في مختلف مناطق المملكة.
إثر ذلك، شاهد الحضور عرضاً مرئياً بعنوان «المهارات.. عملة سوق العمل»، استعرض منجزات حملة «وعد» في مختلف مناطق المملكة، إلى جانب أبرز مبادرات المهارات والتدريب.
وفي السياق ذاته، رعى أمير منطقة المدينة المنورة مراسم توقيع 16 اتفاقية تعاون مع عدد من الجهات وشركاء القطاع الخاص، بهدف توسيع نطاق الفرص التدريبية المقدمة لأبناء وبنات المنطقة، وتعزيز التكامل بين الجهات الداعمة لتنمية المهارات والتأهيل.
وفي ختام الحفل، كرّم الرعاة وشركاء الملتقى، الذي شهد إطلاق 50 ألف فرصة تدريبية لأبناء وبنات منطقة المدينة المنورة حتى 2028، ضمن مبادرة «وعد» الوطنية للتدريب، المرتبطة بالاحتياجات التنموية والاقتصادية، والمزايا النسبية التي تتمتع بها المنطقة.
كما قدّم الملتقى حزمةً من الفعاليات النوعية، شملت تنفيذ 16 ورشة تدريبية حضورية تناولت عدداً من المهارات والمسارات الحديثة، إلى جانب تقديم 200 استشارة عبر 39 جلسة استشارية، بمشاركة 13 مستشاراً متخصصاً، بهدف دعم المستفيدين بالإرشاد والتوجيه المهني والتدريبي، وتمكينهم من الاستفادة من الفرص المتاحة ومسارات التطوير المختلفة.
The Prince of Medina, Prince Salman bin Sultan bin Abdulaziz, confirmed that skill development and the qualification of national competencies are fundamental pillars to achieve the objectives of the Kingdom's Vision 2030, and to build a generation that possesses the capabilities and knowledge to keep pace with rapid transformations and the future labor market requirements.
This came during the launch of the "Promise" Skills and Training Forum, in the presence of the Deputy Prince of Medina, Prince Saud bin Nahar bin Saud bin Abdulaziz, organized by the Ministry of Human Resources and Social Development at the King Salman International Conference Center.
The Prince of Medina noted the support and attention that the human capacity development sector receives from the leadership, emphasizing that the "Promise" Forum embodies the state's directions in empowering the sons and daughters of the nation to acquire qualitative skills and enhance their readiness to compete in the labor market, contributing to national development and raising the efficiency of human capital.
During a tour of the accompanying exhibition, the Prince of Medina reviewed the services of the forum's partners' pavilions, the training programs and opportunities, in addition to the interactive activities provided to beneficiaries through augmented reality technologies, reflecting the integration of efforts between the ministry and its partners from the public and private sectors.
During the launch ceremony, the Deputy Minister of Human Resources and Social Development for Labor, Dr. Abdullah bin Nasser Abu Thnein, delivered a speech in which he confirmed that the forum holds special significance as it is the final station for the regional "Promise" forums, which aim to expand access to training opportunities, enhance awareness of the importance of skills, and connect beneficiaries with national initiatives and programs supporting professional development.
Abu Thnein pointed out that the ministry is working on developing an integrated system for skills and training, by launching national initiatives, expanding training opportunities, and enhancing partnerships with various entities, contributing to empowering national cadres and qualifying them for promising fields and sectors. He added that the second version of the "Promise" initiative aims to provide 3 million training opportunities by 2028.
The Undersecretary of the Ministry for Skills and Training, Dr. Ahmed bin Abdullah Al-Zahrani, presented a presentation that covered the ministry's most prominent initiatives in the skills system, frameworks for its development, and future trends related to the required skills, along with a visual presentation of the achievements of the "Promise" campaign in various regions of the Kingdom.
Following that, the attendees watched a visual presentation titled "Skills... The Currency of the Labor Market," which showcased the achievements of the "Promise" campaign in various regions of the Kingdom, along with the most prominent skills and training initiatives.
In this context, the Prince of Medina sponsored the signing of 16 cooperation agreements with several entities and private sector partners, aimed at expanding the scope of training opportunities provided to the sons and daughters of the region, and enhancing integration between the entities supporting skill development and qualification.
At the end of the ceremony, sponsors and forum partners were honored, as the event witnessed the launch of 50,000 training opportunities for the sons and daughters of the Medina region until 2028, as part of the national training initiative "Promise," linked to developmental and economic needs, and the relative advantages enjoyed by the region.
The forum also provided a package of qualitative events, including the implementation of 16 in-person training workshops covering a number of modern skills and pathways, in addition to providing 200 consultations through 39 advisory sessions, with the participation of 13 specialized consultants, aimed at supporting beneficiaries with professional and training guidance, enabling them to benefit from available opportunities and various development pathways.
