أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة تبوك ممثلة في إدارة التدريب والابتعاث صباح اليوم (الأحد)، حزمة من برامج التطوير المهني الصيفية في عامها الثاني لهذا العام 1440هـ، بمشاركة 4325 معلماً ومعلمة مسجلين ومسجلات في نحو 165 برنامجاً تدريبياً، منها 72 برنامجاً للبنين و92 برنامجاً للبنات، يقدمها أكثر من 40 مدربًا ومدربة من خلال 12 مركزاً تدريبياً في المنطقة، منها 5 مراكز للبنين و7 مراكز للبنات.
وأوضح مدير عام التعليم بمنطقة تبوك إبراهيم العُمري أن لجنة التدريب الصيفي بتعليم تبوك أكملت أعمالها منذ وقت مبكر بتجهيز مراكز التدريب واختيار المدربين والمدربات وتوفير وتهيئة كافة المرافق والمتطلبات التدريبية وتذليل الصعوبات. وأكد أن فكرة مشروع برامج التطوير المهني التعليمي الصيفية مواكبة لرؤية المملكة العربية السعودية 2030، وذلك لتحقيق الاستثمار الأمثل لأوقات شاغلي الوظائف التعليمية خلال الإجازة الصيفية، ودعماً لتوجهات الوزارة في تحسين مخرجات التعليم وفق عدد من البرامج التطويرية النوعية التخصصية التي تتيح فرصة التطوير المهني التعليمي، وكذلك إبراز أهمية التطوير المهني لكونه الأداة الأولى في تطوير الممارسات التعليمية وزيادة كفاءة العمل التعليمي.
وثمن مدير التعليم جهود لجنة التدريب الصيفي التي تشرف على تنفيذ هذه البرامج، متمنيًا للمعلمين والمعلمات التوفيق والنجاح. من جهته، أضاف مدير إدارة التدريب والابتعاث بتعليم تبوك أمين غليلة أن برامج التدريب الصيفي تقدم مجموعة اختيارية متنوعة من البرامج التطويرية لشاغلي الوظائف التعليمية وفق تخصصاتهم المهنية والعلمية وتعمل على توفير بيئات تعلم مهني داعمة ومحفزة. بدورها، أشارت مديرة إدارة التدريب والابتعاث (بنات) الدكتورة نور البلوي إلى أن برامج التدريب الصيفي تسعى لتمكين المستهدفين والمستهدفات من حضور البرامج التطويرية أينما تواجدوا خلال الإجازة الصيفية، ورفع مستوى الأداء المهني للكادر التعليمي، وتحسين الكفاءة لضمان جودة المخرج التعليمي وتهيئة المعلمين والمعلمات الجدد للممارسة المهنية في الميدان التعليمي.
وأوضح مدير عام التعليم بمنطقة تبوك إبراهيم العُمري أن لجنة التدريب الصيفي بتعليم تبوك أكملت أعمالها منذ وقت مبكر بتجهيز مراكز التدريب واختيار المدربين والمدربات وتوفير وتهيئة كافة المرافق والمتطلبات التدريبية وتذليل الصعوبات. وأكد أن فكرة مشروع برامج التطوير المهني التعليمي الصيفية مواكبة لرؤية المملكة العربية السعودية 2030، وذلك لتحقيق الاستثمار الأمثل لأوقات شاغلي الوظائف التعليمية خلال الإجازة الصيفية، ودعماً لتوجهات الوزارة في تحسين مخرجات التعليم وفق عدد من البرامج التطويرية النوعية التخصصية التي تتيح فرصة التطوير المهني التعليمي، وكذلك إبراز أهمية التطوير المهني لكونه الأداة الأولى في تطوير الممارسات التعليمية وزيادة كفاءة العمل التعليمي.
وثمن مدير التعليم جهود لجنة التدريب الصيفي التي تشرف على تنفيذ هذه البرامج، متمنيًا للمعلمين والمعلمات التوفيق والنجاح. من جهته، أضاف مدير إدارة التدريب والابتعاث بتعليم تبوك أمين غليلة أن برامج التدريب الصيفي تقدم مجموعة اختيارية متنوعة من البرامج التطويرية لشاغلي الوظائف التعليمية وفق تخصصاتهم المهنية والعلمية وتعمل على توفير بيئات تعلم مهني داعمة ومحفزة. بدورها، أشارت مديرة إدارة التدريب والابتعاث (بنات) الدكتورة نور البلوي إلى أن برامج التدريب الصيفي تسعى لتمكين المستهدفين والمستهدفات من حضور البرامج التطويرية أينما تواجدوا خلال الإجازة الصيفية، ورفع مستوى الأداء المهني للكادر التعليمي، وتحسين الكفاءة لضمان جودة المخرج التعليمي وتهيئة المعلمين والمعلمات الجدد للممارسة المهنية في الميدان التعليمي.