في حين تبدأ وزارة التعليم، اعتباراً من اليوم (الأحد)، استقبال طلبات النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية (فرص) عبر حسابات المعلمين والمعلمات في نظام فارس الإلكتروني، حدّدت الوزارة نقاط المفاضلة للبرنامج؛ الذي تم إقراره اعتباراً من العام الدراسي الماضي 1446هـ ليكون بديلاً عن حركة نقل المعلمين والمعلمات الخارجية، التي كانت تعلن بعد نهاية العام الدراسي.
وبينت الوزارة أن الحد الأعلى من نقاط المفاضلة على الفرص للمعلمين والمعلمات في المدارس ستكون وفقاً للآتي:
1- اختبار التخصص للرخصة المهنية التعليمية 35 نقطة (درجة اختبار التخصص المعتمد في رخصة مهنية سارية).
2- الاختبار التربوي العام للرخصة المهنية التعليمية 25 نقطة (درجة الاختبار التربوي المعتمد في رخصة مهنية سارية).
3- نقاط التطوير المهني 25 نقطة (وفق دليل احتساب نقاط التطوير المهني المكتسبة خلال العام الذي يسبق تاريخ التقديم).
4- متوسط تقييم الأداء الوظيفي للعامين الدراسيين السابقين 30 نقطة (يحسب متوسط درجة الأداء الوظيفي لآخر عامين دراسيين).
5- أيام الغياب دون عذر 14 نقطة (خصم نقطة عن كل يوم غياب دون عذر خلال العام الذي يسبق تاريخ التقديم).
6- رتبة الوظيفة التعليمية 8 نقاط (معلم - مساعد معلم 2
ممارس 4 متقدم 6 خبير 8).
7- ساعات التطوع 20 نقطة (نقطة لكل ساعة تطوع مسجلة خلال العام الذي يسبق تاريخ التقديم).
8- نقاط سنة التقديم لمن تقدم للنقل قبل عام 1443هـ 13 نقطة (نقطة عن كل سنة).
9- الخدمة الوظيفية 25 نقطة (نقطة عن كل سنة).
10- من يعمل ضمن التشكيلات الإشرافية أو مديراً لمدرسة وقت التقديم 5 نقاط (لمن لهم قرارات تكليف فعالة في نظام فارس وقت التقديم).
وأوضحت الوزارة أن نقاط المفاضلة على الفرص للتشكيلات الإشرافية والمدرسية ستكون وفقاً للآتي:
1- اختبار التخصص للرخصة المهنية التعليمية 35 نقطة (درجة اختبار التخصص المعتمد في رخصة مهنية سارية).
2- الاختبار التربوي العام للرخصة المهنية التعليمية 25 نقطة (درجة اختبار التربوي المعتمد في رخصة مهنية سارية).
3- نقاط التطوير المهني 25 نقطة (وفق دليل احتساب نقاط التطوير المهني المكتسبة خلال العام الذي يسبق تاريخ التقديم).
4- متوسط تقييم الأداء الوظيفي للعامين الدراسيين السابقين 30 نقطة (يحسب متوسط درجة الأداء الوظيفي لآخر عامين دراسيين).
5- أيام الغياب دون عذر 14 نقطة (خصم نقطة عن كل يوم غياب دون عذر خلال العام الذي يسبق تاريخ التقديم).
6- رتبة الوظيفة التعليمية 8 نقاط (معلم مساعد - معلم 2
ممارس 4 متقدم 6 خبير 8.
7- ساعات التطوع 20 نقطة (نقطة لكل ساعة تطوع مسجلة خلال العام الذي يسبق تاريخ التقديم).
8- الخدمة الوظيفية 30 نقطة (نقطة عن كل سنة).
9- الخبرة في مجال العمل المرشح له 13 نقطة (نقطة عن كل سنة في نفس مجال الفرصة).
مشيرة إلى أنه عند التساوي بين المتقدمين في نقاط المفاضلة بحسب نوع الفرصة يتم التفضيل بالأعلى وفق الترتيب الآتي:
- اختبار التخصص للرخصة المهنية التعليمية. - الاختبار التربوي العام للرخصة المهنية التعليمية. - متوسط الأداء الوظيفي. - الغياب دون عذر (الأقل)
- تاريخ المباشرة
اليوم بدء عرض الفرص.. «التعليم» تحدّد ضوابط المفاضلة في فرص نقل شاغلي الوظائف التعليمية
19 أكتوبر 2025 - 02:33
|
آخر تحديث 19 أكتوبر 2025 - 02:47
تابع قناة عكاظ على الواتساب
عبدالله الدهاس (مكة المكرمة) aldhass@
The Ministry of Education will begin accepting external transfer requests for educational job holders (opportunities) starting today (Sunday) through the accounts of teachers in the electronic Fares system. The ministry has specified the points of preference for the program, which was approved starting from the last academic year 1446 AH to replace the external transfer movement for teachers, which was announced after the end of the academic year.
The ministry indicated that the maximum points for preference on opportunities for teachers in schools will be as follows:
1- Specialty test for the educational professional license 35 points (the score of the specialty test approved in a valid professional license).
2- General educational test for the educational professional license 25 points (the score of the educational test approved in a valid professional license).
3- Professional development points 25 points (according to the guide for calculating professional development points earned during the year preceding the application date).
4- Average performance evaluation for the previous two academic years 30 points (the average score of performance evaluation for the last two academic years is calculated).
5- Days of absence without excuse 14 points (one point deducted for each day of absence without excuse during the year preceding the application date).
6- Educational job rank 8 points (Assistant Teacher - Teacher 2
Practitioner 4 Advanced 6 Expert 8).
7- Volunteer hours 20 points (one point for each recorded hour of volunteering during the year preceding the application date).
8- Points for the year of application for those who applied for transfer before the year 1443 AH 13 points (one point for each year).
9- Employment service 25 points (one point for each year).
10- Those working within supervisory formations or as a school principal at the time of application 5 points (for those with active assignment decisions in the Fares system at the time of application).
The ministry clarified that the points of preference for opportunities in supervisory and school formations will be as follows:
1- Specialty test for the educational professional license 35 points (the score of the specialty test approved in a valid professional license).
2- General educational test for the educational professional license 25 points (the score of the educational test approved in a valid professional license).
3- Professional development points 25 points (according to the guide for calculating professional development points earned during the year preceding the application date).
4- Average performance evaluation for the previous two academic years 30 points (the average score of performance evaluation for the last two academic years is calculated).
5- Days of absence without excuse 14 points (one point deducted for each day of absence without excuse during the year preceding the application date).
6- Educational job rank 8 points (Assistant Teacher - Teacher 2
Practitioner 4 Advanced 6 Expert 8).
7- Volunteer hours 20 points (one point for each recorded hour of volunteering during the year preceding the application date).
8- Employment service 30 points (one point for each year).
9- Experience in the field of the nominated job 13 points (one point for each year in the same field of opportunity).
It was noted that in case of a tie between applicants in preference points according to the type of opportunity, preference is given based on the following order:
- Specialty test for the educational professional license. - General educational test for the educational professional license. - Average performance evaluation. - Absence without excuse (the least)
- Date of commencement.
The ministry indicated that the maximum points for preference on opportunities for teachers in schools will be as follows:
1- Specialty test for the educational professional license 35 points (the score of the specialty test approved in a valid professional license).
2- General educational test for the educational professional license 25 points (the score of the educational test approved in a valid professional license).
3- Professional development points 25 points (according to the guide for calculating professional development points earned during the year preceding the application date).
4- Average performance evaluation for the previous two academic years 30 points (the average score of performance evaluation for the last two academic years is calculated).
5- Days of absence without excuse 14 points (one point deducted for each day of absence without excuse during the year preceding the application date).
6- Educational job rank 8 points (Assistant Teacher - Teacher 2
Practitioner 4 Advanced 6 Expert 8).
7- Volunteer hours 20 points (one point for each recorded hour of volunteering during the year preceding the application date).
8- Points for the year of application for those who applied for transfer before the year 1443 AH 13 points (one point for each year).
9- Employment service 25 points (one point for each year).
10- Those working within supervisory formations or as a school principal at the time of application 5 points (for those with active assignment decisions in the Fares system at the time of application).
The ministry clarified that the points of preference for opportunities in supervisory and school formations will be as follows:
1- Specialty test for the educational professional license 35 points (the score of the specialty test approved in a valid professional license).
2- General educational test for the educational professional license 25 points (the score of the educational test approved in a valid professional license).
3- Professional development points 25 points (according to the guide for calculating professional development points earned during the year preceding the application date).
4- Average performance evaluation for the previous two academic years 30 points (the average score of performance evaluation for the last two academic years is calculated).
5- Days of absence without excuse 14 points (one point deducted for each day of absence without excuse during the year preceding the application date).
6- Educational job rank 8 points (Assistant Teacher - Teacher 2
Practitioner 4 Advanced 6 Expert 8).
7- Volunteer hours 20 points (one point for each recorded hour of volunteering during the year preceding the application date).
8- Employment service 30 points (one point for each year).
9- Experience in the field of the nominated job 13 points (one point for each year in the same field of opportunity).
It was noted that in case of a tie between applicants in preference points according to the type of opportunity, preference is given based on the following order:
- Specialty test for the educational professional license. - General educational test for the educational professional license. - Average performance evaluation. - Absence without excuse (the least)
- Date of commencement.
