كشف بحث أجراه صندوق النقد الدولي أن صعود الذكاء الاصطناعي يؤثر بالفعل على الأجور وفرص العمل في المهن المعرضة للأتمتة، وحث الحكومات على تقديم المزيد من الدعم للعمال الذين يفقدون وظائفهم بسبب هذه التقنية.
وقالت المديرة العامة لصندوق النقد الدولي كريستالينا غورغييفا: «إن على صانعي السياسات أيضاً إعادة النظر في تصميم التعليم بحيث يتمكن الشباب الذين يدخلون سوق العمل من استخدام الذكاء الاصطناعي بدلاً من التنافس معه».
تحليل إعلانات الوظائف
وأضافت غورغييفا في مدونة نشرت قبل الاجتماع السنوي لقادة العالم والمديرين التنفيذيين في دافوس بسويسرا الأسبوع القادم: «إن المخاطر تتجاوز الجوانب الاقتصادية، فالعمل يضفي كرامة ومعنى على حياة الناس، وهذا ما يجعل التحول الناتج عن الذكاء الاصطناعي بالغ الأهمية».
يذكر أن الصندوق حلل ملايين إعلانات الوظائف المنشورة على الإنترنت وملفات تعريف العمال في 6 اقتصادات: الولايات المتحدة، والمملكة المتحدة، وألمانيا، والدنمارك، والبرازيل، وجنوب إفريقيا، وفقاً لما نقلته صحيفة «فاينانشال تايمز»، واطلعت عليه «العربية Business».
ويعد هذا التحليل بالغ الأهمية لأن معظم الأبحاث التي تناولت تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل حتى الآن استندت إلى بيانات من الولايات المتحدة، حيث بلغ تبنيه ذروته.
استبدال بالتقنيات
وخلص تحليل صندوق النقد الدولي إلى أن واحداً من كل 10 إعلانات وظائف يتطلب مهارة جديدة واحدة على الأقل لم تكن موجودة تقريباً قبل عقد من الزمن، مثل المهارات المتعلقة بتقنية المعلومات أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي في مجال التسويق.
وأشار صندوق النقد الدولي إلى أن ازدياد الطلب على هذه المهارات الأوسع نطاقاً كان له أثر إيجابي على الأجور والتوظيف. فقد جذبت إعلانات الوظائف التي تضمنت مهارة جديدة علاوة أجور تراوح بين 3 و3.4% في كل من الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
لكن عندما فحص صندوق النقد الدولي إعلانات الوظائف التي تتطلب مهارات متعلقة بالذكاء الاصطناعي فقط، وجد أن ارتفاع الطلب على هذه المهارات لم يرفع مستوى التوظيف الإجمالي، بل أدى إلى فقدان وظائف في المهن التي يكون فيها العمال أكثر عرضة للاستبدال الكامل بالتقنيات الجديدة، بحسب الصندوق.
A study conducted by the International Monetary Fund revealed that the rise of artificial intelligence is indeed affecting wages and job opportunities in professions susceptible to automation, and urged governments to provide more support for workers who lose their jobs due to this technology.
The Managing Director of the International Monetary Fund, Kristalina Georgieva, stated: “Policymakers also need to rethink the design of education so that young people entering the labor market can use artificial intelligence instead of competing with it.”
Job Advertisement Analysis
Georgieva added in a blog post published ahead of next week's annual meeting of world leaders and executives in Davos, Switzerland: “The risks go beyond economic aspects; work gives dignity and meaning to people's lives, which makes the transformation brought about by artificial intelligence extremely important.”
It is noteworthy that the Fund analyzed millions of job advertisements posted online and worker profiles in six economies: the United States, the United Kingdom, Germany, Denmark, Brazil, and South Africa, according to what was reported by the Financial Times and reviewed by Al Arabiya Business.
This analysis is highly significant because most research addressing the impact of artificial intelligence on the labor market so far has relied on data from the United States, where its adoption peaked.
Replacement with Technologies
The International Monetary Fund's analysis concluded that one in ten job advertisements requires at least one new skill that was almost nonexistent a decade ago, such as skills related to information technology or social media management in marketing.
The IMF noted that the increasing demand for these broader skills had a positive impact on wages and employment. Job advertisements that included a new skill attracted a wage premium ranging from 3% to 3.4% in both the United States and the United Kingdom.
However, when the IMF examined job advertisements that required skills specifically related to artificial intelligence, it found that the rising demand for these skills did not elevate overall employment levels but rather led to job losses in professions where workers are more susceptible to being fully replaced by new technologies, according to the Fund.
