أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية، مساهمته في توظيف 267 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص خلال النصف الأول من عام 2025، محققاً نسبة نمو بلغت 74% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024، وذلك انطلاقاً من الدور الإستراتيجي للصندوق في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 وإستراتيجية سوق العمل، كما استفاد أكثر من 1.45 مليون مستفيد من برامج وخدمات التدريب والتمكين والإرشاد التي يقدمها الصندوق، بما يعزز من جاهزية الكوادر الوطنية ورفع قدرتها التنافسية واستدامتها في سوق العمل، وذلك وفق بيان صادر عن الصندوق.
وبحسب البيان، أظهرت نتائج النصف الأول ارتفاعاً في عدد المنشآت المستفيدة من خدمات الصندوق، حيث تجاوز العدد 136 ألف منشأة، بنسبة نمو بلغت 36%، شكّلت المنشآت المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر منها ما نسبته 94%، ما يعكس الدور الحيوي للصندوق في تمكين القطاع الخاص ودعم نموه واستقراره.
وبلغ إجمالي المبالغ المصروفة على برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد خلال الفترة نفسها أكثر من 3.77 مليار ريال، ما يعكس استثماراً وطنياً مستداماً في تنمية رأس المال البشري.
وأكد مدير عام الصندوق تركي الجعويني أن هذه النتائج تمثل امتداداً لمسيرة الصندوق في قيادة تحول سوق العمل السعودية من خلال تأهيل وتطوير وتمكين الكفاءات الوطنية، وربطها بفرص نوعية في قطاعات واعدة، بما يدعم مستهدفات التوطين والتنمية الاقتصادية المستدامة.
وأشار الجعويني إلى أن ارتفاع أعداد المستفيدين من الأفراد والمنشآت يعكس الدور المحوري للصندوق في تلبية احتياجات الاقتصاد الوطني من الكوادر المؤهلة، وتعزيز شراكاته التكاملية مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة، بما يُسهم في تسريع وتيرة التنوع الاقتصادي.
وأشار إلى استمرار الصندوق في تعزيز جهوده لتنمية القدرات البشرية الوطنية، وتوسيع نطاق أثره في سوق العمل، بما يحقق تطلعات القيادة الرشيدة في بناء اقتصاد تنافسي ومزدهر ومستدام.
"صندوق الموارد البشرية": دعم توظيف 267 ألف سعودي في 6 أشهر
20 أغسطس 2025 - 16:03
|
آخر تحديث 20 أغسطس 2025 - 16:48
تابع قناة عكاظ على الواتساب
«عكاظ» (جدة) okaz_online@
The Human Resources Development Fund announced its contribution to the employment of 267,000 citizens in the private sector during the first half of 2025, achieving a growth rate of 74% compared to the same period in 2024. This is in line with the strategic role of the fund in supporting the objectives of Saudi Vision 2030 and the labor market strategy. More than 1.45 million beneficiaries have benefited from the training, empowerment, and guidance programs and services provided by the fund, which enhances the readiness of national cadres and increases their competitiveness and sustainability in the labor market, according to a statement issued by the fund.
According to the statement, the results of the first half showed an increase in the number of establishments benefiting from the fund's services, exceeding 136,000 establishments, with a growth rate of 36%. Small, medium, and micro enterprises constituted 94% of this number, reflecting the vital role of the fund in empowering the private sector and supporting its growth and stability.
The total amounts disbursed on training, empowerment, and guidance support programs during the same period exceeded 3.77 billion riyals, reflecting a sustainable national investment in the development of human capital.
The General Director of the fund, Turki Al-Jawini, confirmed that these results represent an extension of the fund's journey in leading the transformation of the Saudi labor market through the qualification, development, and empowerment of national competencies, linking them to quality opportunities in promising sectors, thereby supporting localization and sustainable economic development.
Al-Jawini pointed out that the increase in the number of beneficiaries among individuals and establishments reflects the fund's pivotal role in meeting the national economy's needs for qualified personnel and enhancing its complementary partnerships with various government and private entities, contributing to accelerating the pace of economic diversification.
He noted the fund's continued efforts to develop national human capabilities and expand its impact in the labor market, achieving the aspirations of the wise leadership in building a competitive, prosperous, and sustainable economy.
According to the statement, the results of the first half showed an increase in the number of establishments benefiting from the fund's services, exceeding 136,000 establishments, with a growth rate of 36%. Small, medium, and micro enterprises constituted 94% of this number, reflecting the vital role of the fund in empowering the private sector and supporting its growth and stability.
The total amounts disbursed on training, empowerment, and guidance support programs during the same period exceeded 3.77 billion riyals, reflecting a sustainable national investment in the development of human capital.
The General Director of the fund, Turki Al-Jawini, confirmed that these results represent an extension of the fund's journey in leading the transformation of the Saudi labor market through the qualification, development, and empowerment of national competencies, linking them to quality opportunities in promising sectors, thereby supporting localization and sustainable economic development.
Al-Jawini pointed out that the increase in the number of beneficiaries among individuals and establishments reflects the fund's pivotal role in meeting the national economy's needs for qualified personnel and enhancing its complementary partnerships with various government and private entities, contributing to accelerating the pace of economic diversification.
He noted the fund's continued efforts to develop national human capabilities and expand its impact in the labor market, achieving the aspirations of the wise leadership in building a competitive, prosperous, and sustainable economy.
