في وقت كان الشاب السعودي محمد أمير الغزال ينتظر من الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بالدمام انصافه.. أصدرت الهيئة قراراً يقضي بصرف النظر عن الدعوى التي رفعها ضد مؤسسة وطنية سجلته بدون علمه ضمن كشوفات منسوبيها لاستغلال اسمه لدى مكتب العمل. الغزال اكد اعتزامه تقديم استئناف للهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية بالرياض وروى التفاصيل لـ «عـكاظ» قائلا انه تخرج من الثانوية الصناعية نهاية الفصل الأول للعام الدراسي 1428/1427هـ ومثل أي شاب حديث التخرج كان همه الأول الحصول على وظيفة مناسبة وتقدم للعمل باحدى الشركات الوطنية في الدمام. ولقبول الطلب طلبت منه الشركة احضار مستند من مكتب العمل يفيد بعدم التحاقه بأي عمل سابق. المفاجأة كانت وجود اسمه مسجلاً ضمن قائمة منسوبي مؤسسة اخرى منذ (3) سنوات وهو متأكد مائة في المائة لم يعمل لدى تلك الشركة ولا يوم واحد. وللمطالبة بحقه تقدم بدعوى الى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية التي عقدت جلسة للنظر في الدعوى يوم السبت التاسع من شهر صفر الجاري.
وجاء في وقائع الجلسة ان المدعى بدأ دعواه قائلاً.. اطالب المؤسسة بالتعويض عن ضياع فرصتين عليّ للعمل لدى شركات بسبب استغلال المؤسسة لاسمي لديها ولدى التأمينات الاجتماعية.
وبعد سماع المدعى عليه (وكالة) للدعوى رد قائلاً ان المدعى لم يعمل لدينا ولم يسجل سوى شهر واحد وتم استبعاده من مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية فرد المدعي انه لم يتم استبعاد اسمه الا بعد تقديم شكوى لدى الحقوق المدنية ولديه اثبات على ذلك كما انه لم يعمل بتلك المؤسسة.
وينص حكم المحكمة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية على ان المدعى حصر دعواه بالمطالبة بالتعويض عن ضياع فرصتين عليه وتطبيق القانون الجزئي بحق المؤسسة لقيامها بتسجيله واستغلال اسمه لدى مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية. وحيث ثبت من أقوال الطرفين عدم عمل المدعى لدى المؤسسة المدعى عليها وحيث لم تنشأ علاقة عمالية وفقاً لنص المادة الخامسة بالفقرة الاولى وهي مناط اختصاص هذه الهيئة الأمر الذي يتعين معه صرف النظر عن الدعوى.