تواجه وكالة الاستخبارات المركزية الأمريكية (CIA) أزمة متصاعدة في معالجة ملفات التقاعد، بعدما أدت موجة واسعة من الاستقالات والتقاعد، بالتزامن مع خفض أعداد الموظفين في مكتب إدارة شؤون الموظفين الفيدرالي (OPM)، إلى تأخير صرف معاشات متقاعدين لأشهر.
انتظار يصل إلى 9 أشهر
وذكرت مصادر استخباراتية سابقة ورسائل داخلية أن وتيرة مغادرة موظفي CIA تجاوزت أي مستوى شهدته الوكالة في التاريخ الحديث، مدفوعة جزئياً بخطط الرئيس دونالد ترمب لتقليص الحكومة الفيدرالية، بما في ذلك برامج الاستقالة المؤجلة.
وأقرت الوكالة بوجود ضغط غير مسبوق على قسم التقاعد، مؤكدة أنه يعمل على مدار الساعة لتسريع إنجاز الملفات، فيما أُبلغ بعض الموظفين بأنهم قد ينتظرون تسعة أشهر أو أكثر للحصول على أول معاش كامل بعد مغادرة الوكالة.
وكشف متقاعدون أنهم اضطروا إلى الاعتماد على مدخراتهم أو الاقتراض، فيما سحب بعض الموظفين طلبات تقاعدهم بسبب عدم قدرتهم على تحمل فترة طويلة دون دخل.
أكبر تقليص منذ نهاية الحرب الباردة
ورغم أن CIA لاتكشف أعداد موظفيها أو حجم المغادرين، إلا أن مسؤولين أمريكيين قدروا قوتها العاملة بنحو 22 ألف موظف مطلع 2025، بينما رجح مسؤول سابق مغادرة مئات الموظفين، وربما أكثر من ألف، منذ ذلك الحين.
وفي مايو 2025، أبلغت إدارة ترمب الكونغرس اعتزامها خفض القوة العاملة في الوكالة بنحو 1200 موظف خلال عدة سنوات، أساساً عبر عدم تعويض المغادرين وتقليص التوظيف الجديد. ويصف مسؤولون سابقون هذه الموجة بأنها الأكبر منذ انتهاء الحرب الباردة.
أزمة تمتد إلى منظومة التقاعد
تتجاوز الأزمة CIA لتطال الحكومة الفيدرالية عموماً، إذ سجل العام الماضي أكثر من 330 ألف مغادرة، معظمها طوعية، ما أدى إلى تراكم طلبات التقاعد.
وتراجع عدد موظفي OPM من أكثر من 3 آلاف في السنة المالية 2024 إلى نحو 1980 موظفاً في 2026، بينما ارتفع متوسط معالجة طلبات التقاعد من 79 يوماً في أكتوبر 2025 إلى 109 أيام في يوليو.
وتعزز CIA قسم التقاعد بموظفين إضافيين، لكنها تواجه تحدياً مزدوجاً: تسريع مستحقات المتقاعدين، والحفاظ على كوادر استخباراتية مدربة وسط أكبر موجة خروج منذ عقود.
يحمل مخاطر أمنية
وحذر مسؤولون سابقون من أن تأخر مستحقات موظفي الاستخبارات لا يمثل مشكلة مالية فحسب، بل قد يحمل مخاطر أمنية. فالمتقاعدون الذين يمتلكون معلومات سرية قد يصبحون أكثر عرضة لمحاولات الاستهداف من أجهزة استخبارات أجنبية إذا شعروا بالإحباط أو الضغوط المالية.
وأكدت الوكالة التزامها بضمان حصول المتقاعدين على مستحقاتهم في أسرع وقت ممكن، في وقت تركز فيه قيادة CIA على تعزيز عمليات التجنيد، مع تعيين أكبر دفعة من ضباط العمليات منذ عقدين.
The American Central Intelligence Agency (CIA) is facing a growing crisis in processing retirement files, as a wide wave of resignations and retirements, coinciding with a reduction in the number of employees at the Office of Personnel Management (OPM), has led to delays in disbursing pensions to retirees for months.
Waiting time of up to 9 months
Previous intelligence sources and internal messages have indicated that the rate of departure among CIA employees has surpassed any level seen by the agency in recent history, partly driven by President Donald Trump's plans to downsize the federal government, including deferred resignation programs.
The agency has acknowledged unprecedented pressure on the retirement department, confirming that it is working around the clock to expedite the processing of files, while some employees have been informed that they may wait nine months or more to receive their first full pension after leaving the agency.
Retirees have revealed that they have had to rely on their savings or borrow money, while some employees have withdrawn their retirement applications due to their inability to endure a long period without income.
The largest reduction since the end of the Cold War
Although the CIA does not disclose the number of its employees or the size of departures, U.S. officials have estimated its workforce at about 22,000 employees by early 2025, while a former official suggested that hundreds of employees, possibly more than a thousand, have left since then.
In May 2025, the Trump administration informed Congress of its intention to reduce the agency's workforce by about 1,200 employees over several years, primarily by not replacing those who leave and reducing new hiring. Former officials describe this wave as the largest since the end of the Cold War.
A crisis extending to the retirement system
The crisis extends beyond the CIA to the federal government as a whole, as last year saw more than 330,000 departures, most of which were voluntary, leading to a backlog of retirement applications.
The number of OPM employees has declined from over 3,000 in fiscal year 2024 to about 1,980 employees in 2026, while the average processing time for retirement applications has increased from 79 days in October 2025 to 109 days in July.
The CIA is bolstering the retirement department with additional staff, but it faces a dual challenge: expediting retirees' benefits and maintaining trained intelligence personnel amidst the largest wave of departures in decades.
It carries security risks
Former officials have warned that the delay in benefits for intelligence employees is not just a financial issue, but it may also carry security risks. Retirees who possess classified information may become more vulnerable to targeting attempts by foreign intelligence agencies if they feel frustrated or under financial pressure.
The agency has reaffirmed its commitment to ensuring that retirees receive their benefits as quickly as possible, while the CIA leadership focuses on enhancing recruitment efforts, with the largest intake of operations officers in two decades.
