أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن أحكام نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/273) وتاريخ 1445/12/26هـ الموافق 2024/7/2 التي ستُطبق ابتداء من غد (الثلاثاء) 1يوليو 2025، مشيرة إلى أن هذا النظام يقتصر تطبيقه على الملتحقين الجدد بسوق العمل من المدنيين في القطاعين العام والخاص، ممن ليس لديهم مُدد اشتراك سابقة على تاريخ نفاذ النظام في 3 يوليو 2024.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن هذا النظام سيسهم في توسيع نطاق التغطية التأمينية لتشمل المزيد من الفئات، كما يحقق المرونة في الانتقال الوظيفي بين القطاعين العام والخاص دون التأثير على الحقوق التأمينية للمشتركين، من خلال توحيد الأحكام التأمينية تحت مظلة نظام واحد.
وأفادت أن الأحكام التي ستُطبق على المشتركين الجُدد في نظام التأمينات الاجتماعية تتضمن زيادة نسب الاشتراكات في فرع المعاشات تدريجياً، ابتداء من السنة الثانية لسريان النظام وحتى السنة الخامسة، بواقع 0.5% سنوياً، لتصل الزيادة التراكمية إلى 2%، بحيث تصبح نسبة الاشتراك 11% بدلا من 9% على المشترك وصاحب العمل، مؤكدة ضرورة التزام أصحاب العمل بسداد الاشتراكات في مواعيدها المحددة، حفاظاً على حقوق الموظفين والعاملين الخاضعين للنظام، وتفادياً لتعليق احتساب مدد الاشتراك وعدم استفادة المشتركين من المنافع التأمينية في حال تجاوزت مدد التأخر عن السداد ستة أشهر فأكثر.
كما تُطبق ابتداء من يوم غدٍ منفعة الأمومة، التي تمنح بموجبها المؤسسة للمشتركة سواء كانت سعودية أو غير سعودية تعويضاً للأمومة لمدة ثلاثة أشهر عند الولادة، وتُصرف هذه المنفعة للمشتركة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 3/9/1421هـ أو نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/273) وتاريخ 26/12/1445هـ.
ودعت التأمينات الاجتماعية جميع عملائها من مشتركين وأصحاب عمل للاطلاع على جميع التفاصيل المتعلقة بهذه الأحكام من خلال المنصة التوعوية على موقع المؤسسة، أو عبر تطبيق GOSI.
The General Organization for Social Insurance announced the provisions of the Social Insurance System issued by Royal Decree No. (M/273) dated 26/12/1445 AH, corresponding to 2/7/2024, which will be implemented starting tomorrow (Tuesday), July 1, 2025. It indicated that this system is limited to new entrants to the labor market from civilians in the public and private sectors who do not have previous subscription periods as of the effective date of the system on July 3, 2024.
The Social Insurance Organization clarified that this system will contribute to expanding the scope of insurance coverage to include more categories, and it achieves flexibility in job transitions between the public and private sectors without affecting the insurance rights of subscribers, by unifying the insurance provisions under one system.
It reported that the provisions that will apply to new subscribers in the Social Insurance System include a gradual increase in contribution rates in the pension branch, starting from the second year of the system's implementation until the fifth year, at a rate of 0.5% annually, reaching a cumulative increase of 2%, so that the contribution rate becomes 11% instead of 9% for both the subscriber and the employer. It emphasized the necessity for employers to adhere to the payment of contributions on their due dates, to preserve the rights of employees and workers subject to the system, and to avoid suspending the calculation of subscription periods and preventing subscribers from benefiting from insurance benefits if the delay in payment exceeds six months or more.
Starting from tomorrow, maternity benefits will also be applied, under which the organization grants the subscriber, whether Saudi or non-Saudi, maternity compensation for three months upon childbirth. This benefit is paid to the subscriber subject to the Social Insurance System issued by Royal Decree No. (M/33) dated 3/9/1421 AH or the Social Insurance System issued by Royal Decree No. (M/273) dated 26/12/1445 AH.
The Social Insurance Organization called on all its clients, both subscribers and employers, to review all details related to these provisions through the awareness platform on the organization's website or via the GOSI application.
