كشفت الهيئة العامة للإحصاء أن معدل البطالة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) بلغ (2.8%)، وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) (68.2%)، وسجل معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة ارتفاعًا بلغ (51.3%) مقارنة بالربع الرابع من عام (2024).
وأظهرت نتائج نشرة إحصاءات سوق العمل للربع الأول من عام (2025) ارتفاع معدل مشاركة الذكور السعوديين في القوى العاملة ليبلغ (66.4%)، وانخفاض معدل البطالة للسعوديين الذكور ليصل إلى (4%)، كما أوضحت نجاح مبادرات تمكين المرأة، التي أسهمت في زيادة مشاركتها الاقتصادية وتعزيز دورها في دفع عجلة النمو والتنمية المستدامة، حيث أشارت النتائج إلى ارتفاع في معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة ليبلغ (36.3%)، وانخفاضٍ في معدل البطالة للسعوديات ليصل إلى (10.5%)، وذلك مقارنة بالربع السابق.
وبينت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب (15 - 24 سنة) ارتفاع معدل المشتغلات إلى السكان حيث بلغ (14.6%)، كما ارتفع معدل مشاركتهن في القوى العاملة حيث بلغ (18.4%)، وانخفض معدل المشتغلين إلى السكان الشباب السعوديين الذكور ليصل إلى (29.2%)، كما انخفض معدل مشاركتهم في القوى العاملة ليصل إلى (33.0%)، مع انخفاض في معدل البطالة للسعوديين الذكور ليصل إلى (11.6%) مقارنة بالربع السابق من عام 2024، حيث تعزى تلك النتائج إلى تحسن سياسات سوق العمل السعودي، مدفوعة بأدائه القوي والمتطور، وازدياد جاذبيته.
وبينت النتائج المتعلقة بمؤشرات سوق العمل للربع الأول من عام 2025 للسكان السعوديين (الذكور والإناث) في سن العمل الأساسي (من 25 إلى 54 عامًا) ارتفاع معدل المشتغلين إلى السكان، حيث بلغ (65.9%)، وارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة، حيث بلغ (69.6%)، كما انخفض معدل البطالة ليصل إلى (5.4%)، وفيما يخص السعوديين الذين تبلغ أعمارهم (55) عامًا فأكثر فقد أظهرت النتائج انخفاضًا في معدل البطالة، ومعدل المشاركة في القوى العاملة بالمقارنة مع الربع السابق من عام (2024).
وبحسب النتائج التي أظهرتها النشرة، فقد سجَّل معدل البطالة بين السعوديين أدنى مستوى تاريخي له، حيث انخفض إلى (6.3%) في الربع الأول من عام 2025، والأمر نفسه بالنسبة لبطالة النساء السعوديات حيث تراجعت بأكثر من (11) نقطة مئوية منذ عام (2021)، مسجلة (10.5%)، مما يعكس قدرة سوق العمل السعودي، على توفير فرص اقتصادية متنامية للمواطنين في ظل السياسات الداعمة لتنميته وتعزيز التوظيف.
يذكر أن أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرةً كان أكثر أساليب البحث عن عمل استخدامًا وذلك بنسبة (75.8%)، يليه استخدام المنصة الوطنية الموحَّدة للتوظيف (جدَارات) بنسبة (74.6%)، في حين شكَّل نشر أو تحديث السيرة الذاتية على مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالأعمال نسبة (64.5%).
The General Authority for Statistics revealed that the overall unemployment rate (for Saudis and non-Saudis) reached (2.8%), and the overall labor force participation rate (for Saudis and non-Saudis) was (68.2%). The participation rate of Saudis in the labor force recorded an increase of (51.3%) compared to the fourth quarter of (2024).
The results of the Labor Market Statistics Bulletin for the first quarter of (2025) showed an increase in the participation rate of Saudi males in the labor force to (66.4%), and a decrease in the unemployment rate for Saudi males to (4%). It also highlighted the success of women's empowerment initiatives, which contributed to increasing their economic participation and enhancing their role in driving growth and sustainable development. The results indicated an increase in the participation rate of Saudi women in the labor force to (36.3%) and a decrease in the unemployment rate for Saudi women to (10.5%), compared to the previous quarter.
The results related to Saudi women in the youth age group (15 - 24 years) showed an increase in the employment rate to the population, reaching (14.6%). Their participation rate in the labor force also increased to (18.4%). The employment rate for young Saudi males decreased to (29.2%), and their participation rate in the labor force dropped to (33.0%), with a decrease in the unemployment rate for Saudi males to (11.6%) compared to the previous quarter of 2024. These results are attributed to the improvement of Saudi labor market policies, driven by its strong and evolving performance and increased attractiveness.
The results concerning labor market indicators for the first quarter of 2025 for the Saudi population (males and females) in the core working age (25 to 54 years) showed an increase in the employment rate to the population, reaching (65.9%), and an increase in the labor force participation rate to (69.6%). The unemployment rate decreased to (5.4%). Regarding Saudis aged (55) years and older, the results showed a decrease in both the unemployment rate and the labor force participation rate compared to the previous quarter of (2024).
According to the results presented in the bulletin, the unemployment rate among Saudis recorded its lowest historical level, dropping to (6.3%) in the first quarter of 2025. The same applies to the unemployment rate for Saudi women, which has decreased by more than (11) percentage points since (2021), recording (10.5%). This reflects the ability of the Saudi labor market to provide growing economic opportunities for citizens under supportive policies for its development and employment enhancement.
It is noted that the method of applying directly to employers was the most used job search method at (75.8%), followed by the use of the unified national employment platform (Jadarah) at (74.6%). Meanwhile, posting or updating resumes on business-related social media accounted for (64.5%).
