اعتمد أمير منطقة الجوف الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز، خطة عودة الموظفين لمقرات العمل في إمارة المنطقة والمحافظات والمراكز التابعة لها، وفق دليل إجرائي وقائي من فايروس «كورونا» المستجد.
وشدد الأمير فيصل بن نواف خلال اعتماده الخطة، على تنفيذ جميع القرارات التي أصدرتها الدولة فيما يتعلق بالعودة إلى الحياة الطبيعية وفق المراحل المعلنة في الأمر الكريم، مع التأكيد على تقيد الجميع بالإجراءات الاحترازية ومتابعة ذلك من محافظي المحافظات ورؤساء المراكز مع الجهات ذات العلاقة من خلال الاجتماعات المرئية المستمرة.
وذكر المستشار الإعلامي بالإمارة عبدالعزيز بن عبدالواحد الحموان، أن الخطة تضمنت الإجراءات الاحترازية الوقائية قبل عودة الموظفين لأعمالهم خلال المرحلة الأولى التي ستبدأ الأحد القادم على ثلاث مراحل، وصولاً لنسبة عودة الموظفين 100% إلى مقر عملهم في نهاية المرحلة الثالثة.
وأشار إلى أن خطة عودة الموظفين التي اعتمدها أمير الجوف تضمنت مراعاة التدرج في التحاقهم بموقع العمل خلال الثلاث مراحل بعد انتهاء عطلة عيد الفطر المبارك، بحيث لا يسمح لدخول غير الموظفين المصرح لهم لمقرات العمل، مع التأكيد على مراعاة الظروف الصحية للموظفين والموظفات المستثنين من الدوام، مع تحديد الموظفين المشمولين بالمرحلة الأولى والثانية وفقاً للأولوية التي تتطلب طبيعة أعمالهم وجودهم في مقر العمل، وإلزام الموظفين غير المشمولين بالمرحلة الأولى والثانية بالعمل عن بُعد وفق متطلبات العمل، وإلزام الموظفين العائدين من خارج المنطقة بالحجر الصحي لمدة 14 يوماً من تاريخ القدوم قبل مباشرتهم أعمالهم، وتقيد جميع الموظفين بالإجراءات الاحترازية الوقائية من الفايروس.
ولفت إلى أن الخطة أكدت تهيئة وإعادة توزيع المكاتب والتقيد بالمسافات الآمنة وتوفير أدوات التنظيف والتعقيم، مع توفير الأجهزة الطبية الخاصة بالفحص الحراري وتوفير غرف التعقيم الذاتي وغرف العزل الصحي والعيادة الإلكترونية، والكشف على جميع الموظفين قبل دخول مقر العمل، مع التركيز على تكثيف التوعية من خلال الشاشات الذكية والعلامات التوضيحية والملصقات الإرشادية وتعميم السياسات، ومنع التجمعات وإيقاف الفعاليات وطرق استخدام المصاعد الكهربائية بما لا يزيد عن شخصين، واستخدام الأدوات الصحية عند تناول المشروبات وعدم المصافحة.
وفيما يخص المراجعين، أكد المستشار الإعلامي بالإمارة أنهم سيوجهون إلى المركز الشامل لخدمة الجمهور ولن يسمح بدخولهم مكاتب الموظفين، مع تعزيز الذاتية للعمليات الإلكترونية عبر «أبشر» وتفعيل قنوات التواصل مع المراجعين وتقديم الدعم لهم والحد من التعاملات الورقية، وتعزيز ثقافة التعامل مع التقنية في تناقل المعاملات والتأكيد على المشمولين بالعمل عن بُعد بالالتزام بالنتائج المستهدفة والإنتاجية المطلوبة المتفق عليها.
وأكد الحموان أن الحضور والانصراف للموظفين سيكون من خلال المدير المباشر دون استخدام جهاز البصمة لحين تأمين أجهزة الحضور والانصراف عن طريق العين، وإيقاف حضور ذوي الظروف الخاصة، وتفعيل ساعات العمل المرنة ونظام الورديات، وتفعيل التدريب عن بُعد.