طرق برنامج المصافحة الذهبية أبواب المعلمين والمعلمات منذ يومين عبر برنامج «فارس»، ورصدت «عكاظ»، إدراج خيار «المصافحة الذهبية» في نظام «فارس» لمنسوبي التعليم من المعلمين والمعلمات، ضمن خيارات طلب الاستقالة، في خطوة تسبق إعلان التفاصيل والضوابط المنظمة للاستفادة من البرنامج. ويظهر الخيار بعد دخول الموظف إلى حسابه في نظام «فارس»، واختيار صلاحية الخدمة الذاتية، ثم «الاستقالة» و«طلب الاستقالة»، إذ أضيفت «المصافحة الذهبية» ضمن خانة سبب الطلب. ويقوم برنامج «المصافحة الذهبية» على الاستقالة الطوعية للموظف مقابل حافز مالي، ويستهدف موظفي الجهات الحكومية الخاضعين لسلالم الخدمة المدنية، وفق ضوابط وآليات تحدد الفئات المستهدفة وشروط الاستفادة، وبموافقة الموظف والجهة.
وأثار ظهور الخيار في «فارس» تساؤلات بين المعلمين والمعلمات حول موعد بدء استقبال الطلبات، والفئات المشمولة، وقيمة الحافز المالي وطريقة احتسابه، خصوصاً لمن تقل سنوات خدمتهم عن المدة المؤهلة للتقاعد المبكر.
وكشف معلمون لـ «عكاظ»، أن التفاصيل لم تظهر بعد حول آلية مبالغ الحوافز المالية والراتب التقاعدي لاحقاً، والتي تتضح حال صدور اللائحة التنفيذية وإعلانها بشكل رسمي.
وكان مجلس الوزراء، أقر برنامج «المصافحة الذهبية» أواخر ديسمبر 2024، ونُشرت تفاصيل إقراره في الجريدة الرسمية مطلع 2025، بهدف تحفيز موظفي الخدمة المدنية المستهدفين على الخروج من الخدمة اختيارياً عبر الاستقالة، مقابل حافز مالي وتصفية حقوقهم. وكلّف القرار وزارتي الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمالية بإعداد الضوابط والشروط والآليات التفصيلية للبرنامج، وخصص للبرنامج نحو 12.7 مليار ريال خلال سنواته الثلاث الأولى، فيما يقوم على الاستقالة الطوعية للموظف وفق الفئات والضوابط التي تحددها الجهات المختصة.
