في سابقة هي الأولى من نوعها منذ نحو عقدين، يستعد آلاف العاملين في هيئة الإذاعة الأسترالية (ABC) للخروج في إضراب مدته 24 ساعة يوم الأربعاء القادم، بدءاً من الساعة 11 صباحاً بالتوقيت المحلي، مما قد يؤدي إلى تعطل كبير في البث الإذاعي والتلفزيوني المباشر للشبكة الوطنية.
وجاء القرار بعد أن صوت 60% من الموظفين المشاركين من إجمالي نسبة مشاركة بلغت 75.6% برفض العرض الأخير الذي قدمته إدارة «ABC»، والذي تضمن زيادة رواتب بنسبة 10% موزعة على 3 سنوات، إلى جانب مكافأة توقيع قدرها 1000 دولار أسترالي، إذ كان الفارق 395 صوتاً فقط عن تحقيق الأغلبية المطلوبة لتمرير الاتفاق.
وأعربت النقابات الممثلة للموظفين، وأبرزها اتحاد القطاع العام والمجتمع، وتحالف الإعلام والفنون والترفيه، عن إحباط عميق من استمرار المفاوضات دون تلبية المطالب الأساسية، ومنها: تحسين الأجور لمواكبة ارتفاع تكاليف المعيشة، وتقليص الاعتماد على العقود المؤقتة قصيرة الأجل التي تسبب عدم استقرار وظيفي.
كما يطالب العمال بوضع ضمانات ضد استبدال الوظائف بالذكاء الاصطناعي، ومعالجة قضايا الإرهاق الوظيفي والتحرش والتمييز المرتبط بعدم الاستقرار الوظيفي.
وقالت الأمينة العامة لاتحاد القطاع العام والمجتمع جوسلين غامي إن «أعضاء النقابة يشعرون بالإحباط الشديد بعد أشهر من المفاوضات دون حلول عادلة»، محذرة من أن «الاضطرابات أصبحت حتمية» في حال عدم تقديم عرض أفضل.
من جانبها، أبلغت إدارة «ABC» الموظفين رسمياً بنتيجة التصويت، وأشارت إلى أنها تعتبر عرضها «عادلاً»، معلنة نيتها اللجوء إلى هيئة التحكيم الصناعي الفيدرالية لتسوية النزاع.
ويُتوقع أن يؤثر الإضراب بشكل كبير على البرامج الحية في الإذاعة والتلفزيون، وقد يمتد تأثيره إلى منصات البث الرقمي والأخبار العاجلة، في وقت تسعى فيه «ABC» للحفاظ على مكانتها كمصدر إخباري عام موثوق وسط التحديات المالية والتكنولوجية التي تواجه الإعلام التقليدي.
In a first-of-its-kind occurrence in nearly two decades, thousands of workers at the Australian Broadcasting Corporation (ABC) are preparing to go on a 24-hour strike next Wednesday, starting at 11 AM local time, which could lead to significant disruptions in the network's live radio and television broadcasts.
The decision came after 60% of participating employees voted against the latest offer made by the ABC management, which included a 10% salary increase spread over three years, along with a signing bonus of 1,000 Australian dollars. The vote was only 395 votes short of achieving the majority needed to pass the agreement.
The unions representing the employees, notably the Public and Community Sector Union and the Media, Arts and Entertainment Alliance, expressed deep frustration over the ongoing negotiations without meeting the core demands, which include: improving wages to keep pace with rising living costs, and reducing reliance on short-term temporary contracts that cause job instability.
Workers are also demanding guarantees against job replacement by artificial intelligence, and addressing issues of job burnout, harassment, and discrimination related to job instability.
Jocelyn Gami, the General Secretary of the Public and Community Sector Union, stated that “union members feel extremely frustrated after months of negotiations without fair solutions,” warning that “disruptions have become inevitable” if a better offer is not presented.
For its part, ABC management officially informed employees of the voting results, indicating that it considers its offer “fair,” announcing its intention to resort to the federal industrial arbitration body to resolve the dispute.
The strike is expected to significantly impact live programming on radio and television, and its effects may extend to digital streaming platforms and breaking news, at a time when ABC is striving to maintain its position as a reliable public news source amid the financial and technological challenges facing traditional media.
