رفع موظف في وزارة الدفاع البريطانية دعوى قضائية بتهمة التحرش بعد أن لم يتلق بطاقة وداع من زملائه عند مغادرته مقر الناتو في بلجيكا، حسبما كشفت جلسة محكمة العمل في كامبريدج.
وقال مدير مخازن الإقامة في مقر قوات الناتو العليا في مونز جيمس آيلز إنه شعر بالإحباط لعدم تكريم فترة عمله رسمياً، مدعياً أن زملاءه استهدفوه بسبب إعاقاته التي تشمل اضطراب ما بعد الصدمة والاكتئاب والقلق والبارانويا.
لكن المحكمة رفضت دعواه، وأكدت أن منح بطاقة وداع كان أمراً «اختيارياً»، وأنه لم يكن الموظف الوحيد الذي لم يتم تكريمه عند مغادرته. وأوضحت القاضية كيت هاتشينغز أن بعض الزملاء الآخرين لم يحصلوا أيضاً على بطاقة أو تقديم عند مغادرتهم.
يُذكر أن آيلز بدأ العمل في وزارة الدفاع في مارس 2020، وتولى إدارة مخازن الإقامة في بلجيكا وألمانيا، قبل أن تُعاد هيكلة فريقه، مما حد من مهماته لاحقاً. وبالرغم من شعوره بالإهانة والتقليل من قدراته خلال عمله، خلصت المحكمة إلى عدم وجود دليل يثبت أن عدم تسليمه بطاقة الوداع كان بسبب إعاقاته. ويستمر آيلز حالياً في العمل لدى وزارة الدفاع، بعد أن قضت المحكمة بعدم صحة معظم ادعاءاته.
A British Ministry of Defence employee has filed a lawsuit for harassment after he did not receive a farewell card from his colleagues when leaving NATO headquarters in Belgium, as revealed in a Cambridge employment tribunal session.
James Ayles, the accommodation stores manager at NATO's Allied Command Operations in Mons, expressed his frustration over not being officially honored for his tenure, claiming that his colleagues targeted him due to his disabilities, which include post-traumatic stress disorder, depression, anxiety, and paranoia.
However, the court dismissed his claim, confirming that giving a farewell card was "optional" and that he was not the only employee who was not honored upon departure. Judge Kate Hutchings explained that some other colleagues also did not receive a card or presentation when they left.
It is noted that Ayles began working at the Ministry of Defence in March 2020, managing accommodation stores in Belgium and Germany, before his team was restructured, limiting his duties later on. Despite feeling insulted and belittled during his work, the court concluded that there was no evidence to prove that the failure to present him with a farewell card was due to his disabilities. Ayles is currently still employed by the Ministry of Defence, after the court found most of his claims to be unsubstantiated.
