نظّمت هيئة المتاحف اليوم، لقاءً افتراضيًا بعنوان «المتاحف والقطاع التعليمي، سوق العمل: ما هي المؤهلات والوظائف المطلوبة في القطاع المتحفي»، ضمن سلسلة اللقاءات الشهرية التي تعقدها الهيئة، بهدف مناقشة أبرز القضايا في قطاع المتاحف، بمشاركة نخبة من المختصين، والخبراء في مجالات المتاحف، والتراث والثقافة.
ويهدف اللقاء إلى رفع مستوى الوعي، وتبادل التجارب والخبرات، واستعراض أفضل الممارسات في إدارة وصون التراث الثقافي، بما يسهم في تطوير القطاع المتحفي في المملكة، انسجامًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وتناول اللقاء، المؤهلات والمسارات المهنية، والمهارات المطلوبة للعمل في القطاع المتحفي محليًا ودوليًا، مع تسليط الضوء على أحدث تطورات سوق العمل المتحفي في المملكة، وكذلك استعراض المتطلبات الأكاديمية لتأهيل الكوادر الوطنية، وإبراز الوظائف التخصصية، والمهارات العملية المرتبطة بالبيئة المتحفية الحديثة، إلى جانب الاتجاهات العالمية في الرقمنة، وتقنيات العرض والتفاعل.
وأوضح رئيس المنظمة العربية للمتاحف (الأيكوم العربي) الدكتور شرقي الدهمالي، أن إدارة المتاحف ترتكز على ثلاثة أعمدة رئيسة: التنمية، والحماية، والتوظيف، مشيرًا إلى أن التوظيف يُعد حجر الزاوية في عمل المتاحف، وأن وظيفة «أمين المتحف» شهدت تطورًا ملحوظًا، حيث باتت اليوم تتطلب كفاءات متخصصة في إدارة المجموعات المتحفية، والمعارف المرتبطة بها.
وأكد الدهمالي أن هذه الوظيفة تتطور باستمرار بما يتماشى مع تحوّلات المجتمع، مشددًا على أهمية امتلاك أمين المتحف أدوات تفكير متقدمة تعزز تفاعله مع المجتمع، وتواكب تطلعاته، داعيًا في الوقت ذاته إلى جاهزية فرق العمل المتحفية؛ للتعامل مع الأزمات، والكوارث المحتملة بكفاءة واحترافية.
وأشار في ختام مداخلته إلى أهمية معرفة سلوك الزوار، وتنفيذ الدراسات المرتبطة بتجربتهم، وتوفير بيئة جاذبة تتضمن وسائل راحة وأنشطة تفاعلية، بما يعزز من قدرة المتاحف على التنافس محليًا ودوليًا.
من جهتها، أوضحت المتخصصة في مركز الدرعية لفنون المستقبل التابع لهيئة المتاحف هالة الصالح، أن المسارات الوظيفية في المتاحف لا تزال بحاجة إلى تصنيفات دقيقة، مرجعة ذلك إلى طبيعة الوظائف المتغيرة، مستعرضة التخصصات المتحفية المتنوعة، بما يشمل تنظيم المعارض وتنسيقها، والتعليم المتحفي، وإدارة المقتنيات، والأرشفة الرقمية، وتصميم التجربة البصرية، إضافة إلى المسارات الفنية، والتقنية الحديثة.
كما تطرقت إلى برنامج الفنانين الناشئين في فنون الوسائط الجديدة الذي يقدّمه مركز الدرعية، ويهدف إلى تمكين المواهب الصاعدة، وتطوير ممارساتهم الإبداعية، بالتعاون مع خبراء عالميين، ضمن بيئة تجمع بين الفن، والبحث، والتقنية الحديثة.
ولفتت الصالح الانتباه إلى التحوّل الرقمي الذي أحدث تأثيرًا كبيرًا في تشغيل المتاحف، وتفاعلها مع الجمهور، مؤكدة أن هذا التحول أسهم في اكتشاف كفاءات متخصصة تتماشى مع متطلبات التقنية الحديثة.
بدورها، أكدت مدير التعلّم سابقًا في «فن جميل» ماريا عالم، أهمية توافر دافع التعلّم لدى الراغبين بالانخراط في العمل المتحفي، مشيرة إلى أن بعض المتقدمين يترددون في خوض التجربة، رغم ما تتطلبه من شغف، واستعداد دائم لاكتساب المعرفة، والانفتاح على المقتنيات الثقافية، منوهة بتنوّع مجالات العمل المتحفي، حيث إنها تتيح فرصًا أكاديمية تبدأ من الدبلوم، وتمر بالتدريب النظري والعملي، بما يمكّن المهتمين من الانخراط في هذا القطاع عبر مسارات متخصصة.
يأتي ذلك، ضمن سلسلة لقاءات شهرية تنظّمها هيئة المتاحف في إطار سعيها إلى تعزيز الشراكات مع الجامعات، ومراكز الأبحاث، ودعم الحقول المعرفية ذات الصلة بالعلوم الإنسانية والاجتماعية، وتشجيع الدراسات المتقدمة في مجال المتاحف.
The Museums Authority organized today a virtual meeting titled "Museums and the Educational Sector, Labor Market: What are the Qualifications and Jobs Required in the Museum Sector," as part of its monthly meeting series aimed at discussing key issues in the museum sector, with the participation of a select group of specialists and experts in the fields of museums, heritage, and culture.
The meeting aims to raise awareness, exchange experiences and expertise, and showcase best practices in managing and preserving cultural heritage, contributing to the development of the museum sector in the Kingdom, in line with the objectives of Vision 2030.
The meeting addressed qualifications, career paths, and the skills required to work in the museum sector both locally and internationally, highlighting the latest developments in the museum job market in the Kingdom, as well as reviewing the academic requirements for qualifying national cadres, emphasizing specialized jobs, and practical skills related to the modern museum environment, alongside global trends in digitization, display techniques, and interaction.
Dr. Sharqi Al-Dahmali, President of the Arab Museums Organization (ICOM Arab), explained that museum management is based on three main pillars: development, protection, and employment, noting that employment is the cornerstone of museum work, and that the role of "museum curator" has seen significant development, as it now requires specialized competencies in managing museum collections and the knowledge associated with them.
Al-Dahmali emphasized that this role is continuously evolving in line with societal transformations, stressing the importance of museum curators possessing advanced thinking tools that enhance their interaction with the community and align with its aspirations, while also calling for the readiness of museum teams to deal with crises and potential disasters efficiently and professionally.
In conclusion, he pointed out the importance of understanding visitor behavior, conducting studies related to their experience, and providing an attractive environment that includes comfort facilities and interactive activities, which enhances the museums' ability to compete locally and internationally.
For her part, Hala Al-Saleh, a specialist at the Diriyah Center for Future Arts under the Museums Authority, clarified that career paths in museums still need precise classifications, attributing this to the changing nature of jobs, reviewing the diverse museum specializations, including exhibition organization and coordination, museum education, collection management, digital archiving, visual experience design, in addition to artistic paths and modern technology.
She also addressed the Emerging Artists Program in New Media Arts offered by the Diriyah Center, which aims to empower emerging talents and develop their creative practices in collaboration with global experts, within an environment that combines art, research, and modern technology.
Al-Saleh drew attention to the digital transformation that has had a significant impact on museum operations and their interaction with the public, confirming that this transformation has contributed to discovering specialized competencies that align with modern technological requirements.
For her part, Maria Alam, former Director of Learning at "Art Jameel," emphasized the importance of having a motivation to learn among those wishing to engage in museum work, noting that some applicants hesitate to embark on the experience, despite the passion and constant readiness it requires to acquire knowledge and openness to cultural collections, highlighting the diversity of museum work fields, which offer academic opportunities starting from diplomas and progressing through theoretical and practical training, enabling interested individuals to engage in this sector through specialized paths.
This comes as part of a series of monthly meetings organized by the Museums Authority as part of its efforts to enhance partnerships with universities and research centers, support fields of knowledge related to the humanities and social sciences, and encourage advanced studies in the field of museums.