في إطار الجهود الوطنية لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، برزت مفاهيم العمل التطوعي والمسؤولية المجتمعية للشركات ركائزَ أساسية في بناء مجتمع حيوي، وتعزيز جودة الحياة، وتمكين الشراكات بين القطاعين العام والخاص.
وفي هذا السياق أوضح مدير عام المسؤولية المجتمعية بأمانة محافظة جدة المهندس هتان حمودة أن العمل التطوعي يُمثل جهدًا فرديًا نابعًا من حس وطني وإنساني في حين تُعد المسؤولية المجتمعية التزامًا مؤسسيًا طويل الأمد من قِبل الشركات تجاه المجتمع، يتجاوز التبرعات الموسمية إلى تبنّي مبادرات استراتيجية ذات أثر تنموي مستدام.
وقال المهندس حموده: «نحن بحاجة إلى وعي مجتمعي ومؤسسي يُدرك أن العمل التطوعي لا يُغني عن المسؤولية المجتمعية، والعكس كذلك. فالتطوع يُعزز قيم العطاء والانتماء، بينما المسؤولية المجتمعية تُرسّخ ثقافة الشراكة والتمكين، وتربط بين التنمية الاقتصادية والاجتماعية بشكل متوازن».
وأشار إلى أن أمانة محافظة جدة تعمل على مواءمة المبادرات المجتمعية مع مستهدفات الرؤية الوطنية، من خلال تحفيز الجهات الحكومية والخاصة على إطلاق مبادرات ذات بُعد اجتماعي وتنموي، إلى جانب دعم المتطوعين وتنظيم بيئة العمل التطوعي وفق أفضل المعايير.
واختتم المهندس حمودة تصريحه بالتأكيد على أن المرحلة المقبلة تتطلب مساهمة أوسع من القطاع الخاص في بناء الشراكات المجتمعية الفاعلة، مشيرًا إلى أن أمانة جدة أطلقت العديد من المبادرات والملتقيات التي تعزز مفاهيم المسؤولية المجتمعية والعمل التطوعي، وتضع القرار بيد القطاع الخاص للمبادرة والمشاركة بفاعلية في تحقيق الأثر المستدام.
وأكد أن الأمانة حققت حتى اليوم إنجازات نوعية في هذا المجال، تمثلت في مشاركة 44,186 متطوعًا ساهموا في تنفيذ 591 فرصة تطوعية، من خلال 8 برامج نوعية، وبالتعاون مع 212 شريكًا من مختلف القطاعات، ما يعكس تصاعد الوعي المجتمعي وتوسع الشراكات المؤسسية في تبني قضايا التنمية المستدامة.
As part of the national efforts to achieve the targets of the Kingdom's Vision 2030, the concepts of volunteer work and corporate social responsibility have emerged as essential pillars in building a vibrant community, enhancing the quality of life, and enabling partnerships between the public and private sectors.
In this context, the General Director of Social Responsibility at the Jeddah Municipality, Engineer Hattan Hamouda, clarified that volunteer work represents an individual effort stemming from a national and humanitarian sense, while corporate social responsibility is a long-term institutional commitment by companies towards the community, going beyond seasonal donations to adopting strategic initiatives with a sustainable developmental impact.
Engineer Hamouda stated: “We need community and institutional awareness that recognizes that volunteer work does not replace corporate social responsibility, and vice versa. Volunteering enhances the values of giving and belonging, while corporate social responsibility solidifies a culture of partnership and empowerment, linking economic and social development in a balanced manner.”
He pointed out that the Jeddah Municipality is working to align community initiatives with the targets of the national vision by encouraging government and private entities to launch initiatives with a social and developmental dimension, in addition to supporting volunteers and organizing the volunteer work environment according to the best standards.
Engineer Hamouda concluded his statement by emphasizing that the upcoming phase requires broader contributions from the private sector in building effective community partnerships, noting that the Jeddah Municipality has launched many initiatives and forums that promote the concepts of corporate social responsibility and volunteer work, placing the decision in the hands of the private sector to initiate and actively participate in achieving sustainable impact.
He confirmed that the municipality has achieved qualitative accomplishments in this field to date, represented by the participation of 44,186 volunteers who contributed to the implementation of 591 volunteer opportunities, through 8 qualitative programs, in collaboration with 212 partners from various sectors, reflecting the rising community awareness and the expansion of institutional partnerships in adopting sustainable development issues.
