أطلق أمين الطائف المهندس عبدالله الزايدي، برنامجاً رقمياً جديداً يتيح ربط تقييم أداء رؤساء البلديات بآراء المواطنين، ومتابعتهم حاجات المستفيدين واستطلاع آرائهم، بما يستهدف رفع مستوى الامتثال وتحسين جودة الخدمات المقدمة.
ويأتي البرنامج ضمن حزمة من الأنظمة والخدمات الرقمية الجديدة التي دشنتها الأمانة لتطوير آليات العمل في البلديات التابعة لها، من بينها برنامج لإدارة ومتابعة المهام يتيح المراقبة والقياس ويرفع كفاءة المخرجات ويسرّع الوصول إلى البيانات.
وشملت الحزمة كذلك، ربط منصة الموارد البشرية في الأمانة بالبلديات، بما يوفر تجربة موحدة للمنسوبين، ويسهّل الوصول إلى الخدمات والبيانات.
وتزامن تدشين الأنظمة مع استعراض مستوى نضج المراجعة الداخلية في الأمانة، والتقى أمين الطائف بمستشار وزير البلديات والإسكان والمشرف العام على المراجعة الداخلية بالوزارة محمد السعيد، وناقش معه أبرز فرص التطوير والتحسين، وتبادل الخبرات والممارسات المهنية، بما يعزز كفاءة أعمال المراجعة الداخلية ويرفع مستوى النضج المؤسسي.
The Secretary of Taif, Engineer Abdullah Al-Zaydi, launched a new digital program that allows linking the performance evaluation of municipal leaders with citizens' opinions, monitoring the needs of beneficiaries, and surveying their views, aiming to enhance compliance levels and improve the quality of services provided.
This program is part of a package of new systems and digital services that the secretariat has introduced to develop work mechanisms in the municipalities under its jurisdiction, including a program for managing and monitoring tasks that enables oversight and measurement, enhances output efficiency, and accelerates access to data.
The package also included linking the human resources platform in the secretariat with the municipalities, providing a unified experience for employees and facilitating access to services and data.
The launch of the systems coincided with a review of the maturity level of internal auditing in the secretariat, where the Secretary of Taif met with the advisor to the Minister of Municipalities and Housing and the General Supervisor of Internal Auditing at the ministry, Mohammed Al-Saeed, to discuss the most significant development and improvement opportunities, exchange experiences, and professional practices, thereby enhancing the efficiency of internal auditing and raising the level of institutional maturity.
