كشف صندوق تنمية الموارد البشرية إبرامه شراكات نوعية في عدة قطاعات إستراتيجية في سوق العمل، بمبالغ دعم تجاوزت 681 مليون ريال في مجال التدريب النوعي المرتبط بالتوظيف، وذلك خلال الربع الأول من العام الحالي 2025.
وأوضح الصندوق، أن أبرز الأنشطة التي تندرج تحت تلك الشراكات الإستراتيجية: الطاقة والمياه، والخدمات اللوجستية، والملاحة الجوية، والعقارات والإنشاءات، والتقنيات الورقية والصناعية، والترفيه والفعاليات، والتعليم، مؤكدًا استمراره في بناء شراكات فعالة مع مختلف القطاعات الإستراتيجية؛ لدعم وتمكين أبناء وبنات الوطن من الحصول على فرص وظيفية في سوق العمل، واستمرار الجهود في الاستثمار برأس المال البشري.
ويسعى الصندوق إلى تلبية متغيرات ومتطلبات سوق العمل وتحسين كفاءة البرامج ومبادرات الدعم، ومواكبة التطورات ومراعاة الاحتياجات والقطاعات الاقتصادية ذات الأولوية، وتطوير برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد المهني الموجهة إلى الكوادر الوطنية، بما يتماشى ويسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وإستراتيجية سوق العمل.
ويعد الصندوق من الآليات الفاعلة للمساهمة في توفير الكوادر السعودية المؤهلة بالعلم والمدربة تدريباً جيداً من الشباب الوطني من الجنسين حتى يكون في مستوى قبول ذلك التحدّي ويحقق الوصول إلى الهدف الإستراتيجي الذي سيعود على الوطن بفوائد اجتماعية، وأمنية، واقتصادية، وذلك بتمكين الشباب السعودي من امتلاك المعارف والمهارات اللازمة لشغل الوظائف في القطاع الخاص مما ينتج عنه آثاراَ إيجابية على الاقتصاد الوطني.
«الموارد البشرية»: شراكات إستراتيجية في سوق العمل بـ 681 مليون ريال
27 مايو 2025 - 16:45
|
آخر تحديث 27 مايو 2025 - 16:45
تابع قناة عكاظ على الواتساب
«عكاظ» (الرياض)
The Human Resources Development Fund revealed that it has established quality partnerships in several strategic sectors in the labor market, with support amounts exceeding 681 million riyals in the field of quality training related to employment, during the first quarter of the current year 2025.
The fund clarified that the most prominent activities that fall under these strategic partnerships include: energy and water, logistics services, aviation, real estate and construction, paper and industrial technologies, entertainment and events, and education. It emphasized its continued efforts to build effective partnerships with various strategic sectors to support and empower the sons and daughters of the nation to obtain job opportunities in the labor market, and to continue efforts in investing in human capital.
The fund seeks to meet the changes and requirements of the labor market, improve the efficiency of support programs and initiatives, keep pace with developments, consider the needs of priority economic sectors, and develop training, empowerment, and career guidance support programs directed at national cadres, in line with and contributing to achieving the objectives of the Kingdom's Vision 2030 and the labor market strategy.
The fund is considered one of the effective mechanisms for contributing to providing qualified Saudi cadres with knowledge and well-trained young nationals of both genders, so that they can rise to the challenge and achieve the strategic goal that will bring social, security, and economic benefits to the nation, by empowering Saudi youth to acquire the knowledge and skills necessary to occupy jobs in the private sector, resulting in positive impacts on the national economy.
The fund clarified that the most prominent activities that fall under these strategic partnerships include: energy and water, logistics services, aviation, real estate and construction, paper and industrial technologies, entertainment and events, and education. It emphasized its continued efforts to build effective partnerships with various strategic sectors to support and empower the sons and daughters of the nation to obtain job opportunities in the labor market, and to continue efforts in investing in human capital.
The fund seeks to meet the changes and requirements of the labor market, improve the efficiency of support programs and initiatives, keep pace with developments, consider the needs of priority economic sectors, and develop training, empowerment, and career guidance support programs directed at national cadres, in line with and contributing to achieving the objectives of the Kingdom's Vision 2030 and the labor market strategy.
The fund is considered one of the effective mechanisms for contributing to providing qualified Saudi cadres with knowledge and well-trained young nationals of both genders, so that they can rise to the challenge and achieve the strategic goal that will bring social, security, and economic benefits to the nation, by empowering Saudi youth to acquire the knowledge and skills necessary to occupy jobs in the private sector, resulting in positive impacts on the national economy.
