كشف وزير الاستثمار المهندس خالد الفالح أن منطقة حائل تمتلك قاعدة شبابية قوية تحمل في داخلها قيم العمل والانضباط والتحدي، مؤكدا أن هذه القيم هي الأساس في تطوير الموارد البشرية، وأحد أهم عوامل جذب الاستثمار المستدام في المملكة.
وقال الوزير في حديثه خلال إحدى الجلسات الحوارية في منتدى حائل الاستثماري 2025: «في تجربتي العملية السابقة في القطاع الخاص، كنت ألمس تفاوتاً واضحاً في الإنتاجية والقيم بين الدول وحتى بين مناطق المملكة، لكن ما يميز حائل هو تمسك شبابها بقيم العمل، والتي تشكّل العمود الفقري لأي تطور اقتصادي حقيقي».
وأضاف: «أهل حائل يمثلون روح المملكة الحقيقية، نحن شعب مكافح لم نولد وفي أفواهنا ملاعق من ذهب، بل نشأنا في بيئة الصحراء، واشتغلنا في الزراعة، والرعي، والتجارة، بل عبرنا القارات، وليس فقط الحدود، العمل متجذر في الحمض النووي السعودي، وهذا ما نراه اليوم في نجاحات كبرى الشركات السعودية التي يتصدّر السعوديون مواقع الريادة فيها».
وأوضح أن المملكة تشهد في الوقت الراهن تحولات استثمارية ضخمة، تقودها رؤية ولي العهد، ما يفرض واقعاً جديداً على سوق العمل، وقال: «نتوقع زيادة في الطلب على الكفاءات البشرية، قد تستدعي توظيف خبرات من خارج المملكة، ليس لضعف الكوادر الوطنية، بل لأن حجم الاستثمارات القادمة يفوق الطاقة الحالية للسوق المحلية، المطلوب هو مزيج تكاملي يُسهم في تسريع التنمية دون الإخلال بتوطين الوظائف».
واختتم الوزير حديثه بالتأكيد على أن الاستثمار في الإنسان السعودي هو المسار الأهم، مشدداً على أهمية بناء منظومة قيم مهنية راسخة في كل منطقة من مناطق المملكة، وأن حائل تمثل نموذجاً حياً لهذا التوجه بما تملكه من إرث اجتماعي وشباب طموح قادر على تحويل الفرص إلى منجزات.
Minister of Investment Eng. Khalid Al-Falih revealed that the Hail region has a strong youth base that embodies the values of work, discipline, and challenge, emphasizing that these values are fundamental to developing human resources and one of the most important factors for attracting sustainable investment in the Kingdom.
During his speech at one of the dialogue sessions at the Hail Investment Forum 2025, the minister said: "In my previous practical experience in the private sector, I noticed a clear disparity in productivity and values between countries and even between regions of the Kingdom, but what distinguishes Hail is the commitment of its youth to the values of work, which form the backbone of any real economic development."
He added: "The people of Hail represent the true spirit of the Kingdom; we are a hardworking people who were not born with silver spoons in our mouths, but rather grew up in a desert environment, working in agriculture, herding, and trade. We have crossed continents, not just borders. Work is ingrained in the Saudi DNA, and this is what we see today in the successes of major Saudi companies led by Saudis in key positions."
He explained that the Kingdom is currently witnessing massive investment transformations led by the vision of the Crown Prince, which imposes a new reality on the labor market. He said: "We expect an increase in demand for human competencies, which may require hiring expertise from outside the Kingdom, not due to a weakness in national cadres, but because the volume of incoming investments exceeds the current capacity of the local market. What is needed is a complementary mix that contributes to accelerating development without undermining the localization of jobs."
The minister concluded his remarks by emphasizing that investing in the Saudi human being is the most important path, stressing the importance of building a solid system of professional values in every region of the Kingdom, and that Hail represents a living model for this approach with its social heritage and ambitious youth capable of turning opportunities into achievements.