«تطوير الأعمال» أشبه بالقلب النابض في جسد المنشأة، يضخ الفرص، ويغذي الأقسام، ويُبقيها في حالة نمو مستمر، فإن توقف هذا القلب يبدأ عداد الانكماش، وتتقلص الأعمال تدريجياً حتى تتآكل من الداخل.
فلم يعد البقاء مرهوناً بجودة المنتج أو الخدمة، بل أصبح «تطوير الأعمال» المحرك الحقيقي لاستدامة المنشآت ونموها، فهو ليس مجرد بيع أو توسيع قاعدة العملاء، بل هو رؤية إستراتيجية تربط بين فهم السوق، وتحليل الفرص، وبناء الشراكات، وتطوير نموذج العمل.
النجاح في هذا المجال لا يتحقق إلا بخبرات عميقة، تجمع بين الفطنة التجارية، والحس التفاوضي، والقدرة على قراءة المستقبل، فالمطور الناجح لا يكتفي بتحقيق أهداف قصيرة، بل يصنع تحولاً نوعياً في طريقة تفكير المنشأة، ويُعيد رسم خارطة طريقها نحو التوسع والتأثير.
وتكمن القيمة الحقيقية لتطوير الأعمال في كونه همزة الوصل بين مختلف الإدارات، إذ يُحسّن استغلال الموارد، ويربط العمليات التشغيلية بالأهداف التسويقية، ويحوِّل البيانات إلى قرارات، والقرارات إلى فرص.
ولأن تطوير الأعمال عملية مستمرة، فإن الاستثمار فيها هو استثمار في مستقبل المنشأة، بشرط أن يقودها من يملك الخبرة، والرؤية، والمرونة.
باختصار.. تطوير الأعمال ليس ترفاً إدارياً، بل ضرورة إستراتيجية لكل من يسعى لنقل منشأته من دائرة المنافسة إلى دائرة الريادة.
«تطوير الأعمال».. محرّك للتغيير ونقلة نوعية للمنشآت
14 أغسطس 2025 - 04:53
|
آخر تحديث 14 أغسطس 2025 - 04:53
تابع قناة عكاظ على الواتساب
محمد شائز
msfsa3@
نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة
"Business development" is akin to the beating heart of an organization, pumping opportunities, nourishing departments, and keeping them in a state of continuous growth. If this heart stops, the countdown to contraction begins, and businesses gradually shrink until they erode from the inside.
Survival is no longer dependent on the quality of the product or service; rather, "business development" has become the true driver of sustainability and growth for organizations. It is not merely about selling or expanding the customer base, but a strategic vision that connects market understanding, opportunity analysis, partnership building, and business model development.
Success in this field can only be achieved through deep expertise that combines business acumen, negotiation skills, and the ability to foresee the future. A successful developer does not settle for achieving short-term goals; instead, they create a qualitative shift in the way the organization thinks and redraw its roadmap towards expansion and impact.
The true value of business development lies in its role as a bridge between various departments, as it enhances resource utilization, connects operational processes with marketing objectives, and transforms data into decisions, and decisions into opportunities.
Since business development is a continuous process, investing in it is an investment in the future of the organization, provided it is led by someone with experience, vision, and flexibility.
In short, business development is not an administrative luxury, but a strategic necessity for anyone looking to move their organization from the realm of competition to the realm of leadership.
Survival is no longer dependent on the quality of the product or service; rather, "business development" has become the true driver of sustainability and growth for organizations. It is not merely about selling or expanding the customer base, but a strategic vision that connects market understanding, opportunity analysis, partnership building, and business model development.
Success in this field can only be achieved through deep expertise that combines business acumen, negotiation skills, and the ability to foresee the future. A successful developer does not settle for achieving short-term goals; instead, they create a qualitative shift in the way the organization thinks and redraw its roadmap towards expansion and impact.
The true value of business development lies in its role as a bridge between various departments, as it enhances resource utilization, connects operational processes with marketing objectives, and transforms data into decisions, and decisions into opportunities.
Since business development is a continuous process, investing in it is an investment in the future of the organization, provided it is led by someone with experience, vision, and flexibility.
In short, business development is not an administrative luxury, but a strategic necessity for anyone looking to move their organization from the realm of competition to the realm of leadership.


