أعلن مجلس الضمان الصحي صدور قرارات تقضي بفرض جزاءات على عدد من أصحاب العمل، نتيجة مخالفتهم أحكام نظام الضمان الصحي التعاوني.
وأوضح المجلس أن القرارات الصادرة جاءت بحق (110) من أصحاب العمل، بمجموع غرامات قدرها (2,556,000 ريال)، وذلك بعد توجيه عدة إنذارات سابقة بضرورة تصحيح أوضاعهم، ومعالجة المخالفات المتعلقة بعدم توفير التغطية الصحية الإلزامية للعاملين لديهم وأفراد أسرهم المشمولين بالنظام.
وتنص المادة الرابعة عشرة من نظام الضمان الصحي التعاوني على أنه في حال عدم التزام صاحب العمل بالاشتراك أو لم يقم بدفع أقساط التأمين الصحي عن العاملين وأسرهم المشمولين، فإنه يُلزم بسداد الأقساط المستحقة، إضافة إلى غرامة مالية لا تتجاوز قيمة الاشتراك السنوي لكل فرد، كما يجوز حرمان المخالفين من استقدام العمالة لفترة مؤقتة أو دائمة.
وتأتي هذه الإجراءات في إطار تعزيز دور المجلس، جهة معنية بتطبيق إلزامية التأمين الصحي على أصحاب العمل لحفظ حقوق المستفيدين من الضمان الصحي، ورفع مستوى الامتثال بما يسهم في ترسيخ مبادئ العدالة والشفافية، لضمان حصول المستفيدين على حقوقهم من الرعاية والحماية الكاملتين، وبأعلى معايير الجودة والكفاءة.
من جانبها، أكدت المتحدثة باسم مجلس الضمان الصحي إيمان الطريقي حرص المجلس على توفير بيئة تنظيمية تعزز الامتثال والالتزام لضمان حقوق مستفيدي الضمان الصحي، مشددةً على مواصلة المجلس جهوده في رصد المخالفات، وتطبيق الأنظمة بحق المنشآت غير الممتثلة، لحفظ حقوق المستفيدين من الضمان الصحي وأفراد أسرهم.
وأوضحت أن المجلس يعمل بشكل مستمر على متابعة التزام أصحاب العمل بالتغطية الصحية الإلزامية، مهيبةً بجميع أصحاب العمل المبادرة إلى تصحيح أوضاعهم والالتزام بالأنظمة واللوائح المنظمة، لحفظ حقوق العاملين وتهيئة بيئة عمل صحية وآمنة.
The Health Insurance Council announced the issuance of decisions imposing penalties on a number of employers due to their violation of the provisions of the Cooperative Health Insurance System.
The Council clarified that the decisions issued were against (110) employers, with a total fine amounting to (2,556,000 Riyals), after several previous warnings were directed to them to correct their situations and address the violations related to the failure to provide mandatory health coverage for their employees and their family members included in the system.
Article fourteen of the Cooperative Health Insurance System states that if an employer fails to comply with the subscription or does not pay the health insurance premiums for the employees and their families included, they are obligated to pay the due premiums, in addition to a financial penalty not exceeding the annual subscription value for each individual. Furthermore, violators may be deprived of bringing in labor for a temporary or permanent period.
These measures come as part of enhancing the role of the Council, which is responsible for enforcing the mandatory health insurance on employers to protect the rights of beneficiaries of health insurance, and to raise the level of compliance, contributing to the establishment of principles of justice and transparency, ensuring that beneficiaries receive their rights to complete care and protection, with the highest standards of quality and efficiency.
For her part, the spokesperson for the Health Insurance Council, Iman Al-Turaiki, confirmed the Council's commitment to providing a regulatory environment that enhances compliance and commitment to ensure the rights of health insurance beneficiaries, emphasizing the Council's continued efforts to monitor violations and apply regulations against non-compliant establishments to protect the rights of health insurance beneficiaries and their family members.
She explained that the Council continuously works to monitor employers' compliance with mandatory health coverage, urging all employers to take the initiative to correct their situations and adhere to the organized regulations and laws, to protect the rights of workers and create a healthy and safe work environment.
