اعتمدت وزارة التعليم محاضر ترقية الكوادر الإدارية في مدارس التعليم العام وجهاز الوزارة وإدارات التعليم للمراتب من العاشرة فما دون.
وأوضحت الوزارة أن نتائج الترقيات ستنعكس في منصة «مسار» من 24 ساعة إلى 48 ساعة، وبعدها يتم الضخ في نظام «فارس» ووصول رسائل التهنئة للمترقين. وأشارت إلى أنه بالإمكان معرفة نتائج المفاضلة بالدخول على حسابات المستفيدين من خلال منصة «مسار»، بحيث يتم تسجيل الدخول من خلال النفاذ الوطني الموحد في المنصة، واختيار نتائج ترشيح مفاضلة الترقيات، ومن ثم معرفة نتيجة المفاضلة.
معايير المفاضلة والعناصر المرجحة للترقية
يذكر أن معايير المفاضلة والعناصر المرجحة للترقية للمرتبة (العاشرة فما دون) تتمثل في المعيار الأول وهو تقييم الأداء الوظيفي وخصص له 30% من الوزن الإجمالي للمعيار، والمعيار الثاني برامج التطوير والتدريب وخصص له 40% من الوزن المعياري، والمعيار الثالث المبادرات والإنجازات (العمل التطوعي) وخصص له 30% من وزن المعيار. وبينت الوزارة أنه عند تساوي النقاط بين المرشحين للترقية تتم المفاضلة من خلال العناصر المرجحة، وفق الترتيب التالي: الأعلى في تقييم الأداء الوظيفي، والأقدم في تاريخ الحصول على المرتبة الحالية (يوم/شهر لسنة)، والأقدم في تاريخ التعيين (يوم، شهر، سنة)، والمؤهل العلمي، والأعلى في برامج التطوير والتدريب، والأقدمية في تاريخ التعيين على السلم العام، والأقدمية في الحصول على المؤهل العلمي.
The Ministry of Education has approved the promotion records for administrative staff in public education schools, the ministry's apparatus, and education departments for ranks from the tenth and below.
The ministry clarified that the results of the promotions will be reflected on the "Masar" platform within 24 to 48 hours, after which they will be uploaded to the "Faris" system and congratulatory messages will be sent to the promoted individuals. It also indicated that it is possible to know the results of the competition by logging into the beneficiaries' accounts through the "Masar" platform, where users can log in using the unified national access, select the promotion competition nomination results, and then find out the competition result.
Criteria for Competition and Promotion Weighting Elements
It is noted that the criteria for competition and the weighting elements for promotion for the rank (tenth and below) consist of the first criterion, which is the performance evaluation, allocated 30% of the total weight of the criterion, the second criterion is development and training programs, allocated 40% of the standard weight, and the third criterion is initiatives and achievements (voluntary work), allocated 30% of the weight of the criterion. The ministry indicated that when the scores are equal between candidates for promotion, the competition will be based on the weighting elements, in the following order: higher performance evaluation, earlier date of obtaining the current rank (day/month/year), earlier date of appointment (day/month/year), academic qualification, higher in development and training programs, seniority in the general scale appointment date, and seniority in obtaining the academic qualification.
