تابع قناة عكاظ على الواتساب
تتصاعد حدة الجدل في المشهد الإعلامي الرياضي حول الآليات التي يعتمد عليها نادي الهلال، إدارةً وفريقاً كروياً، في صناعة تفوّقه وحصده المستمر للبطولات. وتتعدد القراءات وتختلف التفسيرات؛ فمنهم من يربط هذا التميز بعوامل الدعم المادي الممتد لعقود، ومنهم من يفسره من زاوية العلاقة المؤسسية مع المنظومة الرياضية، وآخرون يذهبون إلى اعتبارات فنية وتنظيمية بحتة. وفي المقابل، ترفض شريحة واسعة من محبيه والمتابعين هذه الطروحات، مؤكدة أن الهلال لا يخرج عن الإطار العام الذي تخضع له بقية الأندية من أنظمة ولوائح، ويواجه ذات التحديات والمعوقات.
-مع هذا التباين المشروع في الآراء، تبقى الحقيقة الأكثر ثباتاً ووضوحاً أن ما يميز الهلال ليس الجدل المحيط به، بل وجود ناس«تشتغل» صح عبر منظومة عمل داخلية تعرف ماذا تريد، وكيف تصل إليه، وتعمل وفق تخطيط دقيق وتنفيذ منضبط. فالنجاحات لا تُصنع بالمصادفة، ولا تستمر لعقود دون وجود أشخاص يؤمنون بالعمل المؤسسي، ويضعون مصلحة الكيان فوق كل اعتبار.
-وحين يقال «إن في الهلال أناساً «يشتغلون» صح يعملون بشكل احترافي»، فإن المقصود بذلك واقع ملموس تشهد عليه مسيرة طويلة من الاستقرار الإداري والمنهجي. فهذا الكيان، على اختلاف إداراته وتعاقب رجالاته، حافظ على خط فكري واحد لم يتبدل، وبقيت خلافاته – إن وجدت – داخل أروقة النادي، ونادراً ما تُرحّل إلى العلن، وهو ما يُعد أحد أبرز أسرار التفوق والاستمرارية.
-كما أن قدرة الهلال على بناء علاقات مؤسسية متوازنة مع مختلف الشخصيات والجهات الرياضية، منذ مراحل مبكرة، أسهمت في تراكم خبرات إدارية وتنظيمية انعكست على طريقة تعامله مع الأنظمة واللوائح، فبات أكثر إلماماً بتفاصيلها، وأدق فهماً لمساراتها الإجرائية، وقد ترسخ هذا النهج عبر سنوات طويلة، واستمر حتى بعد انتقال ملكية النادي إلى صندوق الاستثمارات العامة، بما يؤكد أن قوة الهلال في منهج عمله لا في أسماء إداراته.
-هذا الفكر يتجلى كذلك في إدارة ملف الفريق الكروي، من حيث اختيار أفضل المدربين واللاعبين المحليين والأجانب، والمتابعة الفنية الدقيقة، والتخطيط المسبق، حيث تعمل فرق متخصصة وفق رؤية واضحة وأهداف محددة، بعيداً عن ردود الأفعال أو القرارات العشوائية.
-خلاصة القول، مهما كان التباين والاختلافات حول شرعية بطولات الهلال إلا أن الحقيقة الثابتة أنه لم يصل إلى ما هو عليه نتيجة ظرف عابر أو عامل وحيد، بل عبر عدة عوامل منها ماهو ظاهر ومنها ماهو مخفي، وفق منظومة عمل متكاملة لا تعرف التوقف، وتتحرك في كل الاتجاهات لخدمة النادي بشتى الوسائل التي تعزز بقاءه دائماً في القمة. وربما يفسر ذلك قدرته المستمرة على تجاوز التحديات، ومنها المرحلة الحالية، التي أكد فيها حضوره القوي بانتزاع الصدارة من منافسه التقليدي، ليضع نفسه في موقع المرشح الأبرز لحصد لقب الدوري، مع طموحات مشروعة تمتد إلى تحقيق بطولتي كأس الملك و النخبة الآسيوية، مدعوماً بمدرب كبير وفريق داخل الملعب، ومنظومة تخطيط خارجه، تعمل بصمت وتحقق النتائج بطموح لا حدود له.
The intensity of the debate in the sports media scene is escalating regarding the mechanisms employed by Al-Hilal Club, both in management and as a football team, in achieving its superiority and continuous success in winning championships. Interpretations vary; some link this distinction to decades of financial support, while others interpret it from the perspective of institutional relationships with the sports system, and others still consider purely technical and organizational factors. Conversely, a wide segment of its fans and followers rejects these propositions, asserting that Al-Hilal does not operate outside the general framework that other clubs are subject to in terms of regulations and policies, and faces the same challenges and obstacles.
-With this legitimate variation in opinions, the most steadfast and clear truth remains that what distinguishes Al-Hilal is not the surrounding controversy, but the presence of people who "work" correctly through an internal work system that knows what it wants, how to achieve it, and operates according to precise planning and disciplined execution. Successes are not made by chance, nor do they last for decades without the presence of individuals who believe in institutional work and prioritize the interests of the entity above all else.
-When it is said that "there are people in Al-Hilal who 'work' correctly and professionally," it refers to a tangible reality evidenced by a long history of administrative and systematic stability. This entity, despite the changes in its administrations and the succession of its leaders, has maintained a consistent intellectual line that has not changed, and its disagreements—if any—remain within the club's corridors, rarely making it to the public, which is considered one of the most prominent secrets of its superiority and continuity.
-Moreover, Al-Hilal's ability to build balanced institutional relationships with various personalities and sports entities from early stages has contributed to the accumulation of administrative and organizational experiences that have reflected on its dealings with regulations and policies, making it more familiar with their details and better understanding of their procedural pathways. This approach has been solidified over many years and continued even after the club's ownership was transferred to the Public Investment Fund, confirming that Al-Hilal's strength lies in its method of work, not in the names of its administrations.
-This mindset is also evident in the management of the football team, in terms of selecting the best coaches and local and foreign players, precise technical follow-up, and prior planning, where specialized teams work according to a clear vision and specific goals, away from reactions or random decisions.
-In summary, regardless of the variations and differences regarding the legitimacy of Al-Hilal's championships, the undeniable truth is that it did not reach its current status due to a transient circumstance or a single factor, but rather through several factors, some of which are visible and others hidden, within a comprehensive work system that knows no stoppage and moves in all directions to serve the club by all means that enhance its permanent presence at the top. This may explain its ongoing ability to overcome challenges, including the current phase, where it has confirmed its strong presence by seizing the lead from its traditional rival, positioning itself as the leading candidate for the league title, with legitimate ambitions extending to winning the King’s Cup and the Asian Elite Cup, supported by a great coach and a team on the field, and a planning system off the field, working silently and achieving results with boundless ambition.