النجاح القيادي لا يتحقق فقط بالكفاءة، بل بتفادي أخطاء قد تهدم الإنجازات وتضعف الفريق. وهذه 5 أخطاء شائعة، يرتكبها بعض المديرين قد تؤدي إلى فشلهم:

تجاهل آراء الفريق أو التقليل من شأنهم

اتخاذ قرارات انفعالية دون استشارة

غياب الرؤية أو وضوح الأهداف

عدم الاعتراف بالخطأ أو التراجع عنه

التركيز على النتائج فقط وإهمال البشر