سمحت المحكمة العليا الأمريكية للرئيس دونالد ترمب بالمضي قدماً في خطته لتفكيك وزارة التعليم، بما يشمل تسريح نحو 1400 موظف، بحسب وكالة «أسوشيتد برس».
وقررت المحكمة، تعليق أمر أصدره القاضي ميونج جون في بوسطن، والذي كان قد أصدر قراراً أولياً يُبطل عمليات الفصل ويُشكك في الخطة الأوسع التي يسعى إليها ترمب. وجاء هذا القرار رغم اعتراض القضاة الثلاثة الليبراليين الذين عبروا عن رفضهم.
وكتب القاضي جون في أمره أن عمليات الفصل «ستُشل الوزارة على الأرجح». فيما رفضت محكمة الاستئناف الفيدرالية تعليق هذا الأمر حتى استئناف الإدارة عليه.
ووفقاً للوكالة، فإن خطوة المحكمة العليا الأخيرة تُمكّن الإدارة الأمريكية من استئناف إجراءات خفض عدد موظفي وزارة التعليم، التي كانت واحدة من أكبر وعود ترمب الانتخابية.
ولم توضح المحكمة أسباب قرارها المؤيد لترمب، وهو ما جرت عليه العادة في القرارات الطارئة.
وفي معارضتها للقرار، أعربت القاضية سونيا سوتومايور عن استيائها من قرار زملائها، قائلة إنهم يُمكّنون الإدارة من اتخاذ إجراءات مشكوك فيها قانونياً.
وقالت سوتومايور، التي كتبت بيان الاعتراض بالاشتراك مع القاضيتين كيتانجي براون جاكسون وإلينا كاجان: «عندما تعلن السُلطة التنفيذية عن نيتها في انتهاك القانون، ثم تُنفذ هذا الوعد، فإن من واجب السُلطة القضائية الحد من هذا الخرق للقانون، لا التعجيل به».
ووفقاً لنقابة تمثل بعض موظفي الوزارة، فإن الموظفين الذين استهدفتهم عمليات التسريح في إجازة مدفوعة الأجر منذ مارس الماضي.
وكان أمر القاضي جون قد منع الوزارة من فصل هؤلاء الموظفين بشكل نهائي، رغم أنه لم يُسمح لأي منهم بالعودة إلى العمل خلال تلك الفترة، ولولا صدور هذا القرار القضائي، لكانت الوزارة قد أنهت خدماتهم في أوائل يونيو الماضي.
وكانت وزارة التعليم قد أعلنت في وقت سابق من يونيو الماضي، أنها «تجري تقييماً نشطاً لكيفية إعادة دمج هؤلاء الموظفين»، كما طلبت في رسالة عبر البريد الإلكتروني من الموظفين إبلاغها إذا ما كانوا قد حصلوا على فرص عمل أخرى، موضحة أن هذا الطلب يهدف إلى «دعم عودة سلسة ومدروسة إلى العمل».
وتتناول القضية الحالية دعويين قضائيتين مدمجتين جادلت بأن خطة ترمب تمثل «إغلاقاً غير قانوني لوزارة التعليم».
واحدة من الدعاوى كانت من قبل منطقتي سومرفيل وإيستهامبتون التعليميتين في ماساتشوستس، إلى جانب الاتحاد الأمريكي للمعلمين وهيئات تعليمية أخرى، أما الدعوى الثانية فكانت من تحالف يضم 21 مدعياً عاماً ديمقراطياً.
وجادلت الدعاوى بأن عمليات الفصل تركت الوزارة عاجزة عن القيام بالمهام المطلوبة منها من قبل الكونغرس، بما في ذلك دعم التعليم الخاص، وتوزيع المساعدات المالية، وإنفاذ قوانين الحقوق المدنية.
The U.S. Supreme Court has allowed President Donald Trump to proceed with his plan to dismantle the Department of Education, which includes laying off about 1,400 employees, according to the Associated Press.
The court decided to suspend an order issued by Judge Myong Joon in Boston, who had issued a preliminary ruling that invalidated the layoffs and questioned the broader plan Trump is pursuing. This decision came despite the objections of the three liberal justices who expressed their dissent.
Judge Joon wrote in his order that the layoffs "will likely cripple the department." Meanwhile, the federal appeals court refused to suspend this order until the administration appeals it.
According to the agency, the Supreme Court's recent move enables the U.S. administration to resume efforts to reduce the number of employees in the Department of Education, which was one of Trump's biggest campaign promises.
The court did not clarify the reasons for its pro-Trump decision, which is customary in emergency rulings.
In her opposition to the decision, Justice Sonia Sotomayor expressed her discontent with her colleagues' ruling, stating that they are allowing the administration to take legally questionable actions.
Sotomayor, who wrote the dissenting statement jointly with Justices Ketanji Brown Jackson and Elena Kagan, said, "When the executive branch announces its intention to violate the law and then fulfills that promise, it is the duty of the judiciary to limit this breach of the law, not to expedite it."
According to a union representing some of the department's employees, the employees targeted by the layoffs have been on paid leave since March.
Judge Joon's order had prevented the department from permanently laying off these employees, although none of them were allowed to return to work during that period. Had it not been for this judicial ruling, the department would have terminated their services in early June.
The Department of Education had previously announced in early June that it was "actively assessing how to reintegrate these employees," and it requested in an email from employees to inform it if they had secured other job opportunities, clarifying that this request aims to "support a smooth and thoughtful return to work."
The current case involves two consolidated lawsuits arguing that Trump's plan constitutes an "illegal closure of the Department of Education."
One of the lawsuits was filed by the Somerville and Easthampton school districts in Massachusetts, along with the American Federation of Teachers and other educational bodies, while the second lawsuit was from a coalition of 21 Democratic attorneys general.
The lawsuits argued that the layoffs left the department unable to perform the tasks required of it by Congress, including supporting special education, distributing financial aid, and enforcing civil rights laws.