في تطور لافت داخل عملاق التكنولوجيا «ميتا»، غادر 8 من أبرز موظفي فرق الذكاء الاصطناعي الخارق الشركة أخيراً، رغم الجهود الضخمة التي بذلها مارك زوكربيرغ خلال الشهور الماضية لاستقطاب أفضل العقول في هذا القطاع.
ووفق تقرير نشره موقع بيزنس إنسايدر، أنفقت «ميتا» مئات الملايين من الدولارات على مكافآت استثنائية لجذب خبراء الذكاء الاصطناعي من كبرى الشركات، إلا أن ذلك لم يمنع موجة استقالات طالت موظفين جدداً وقدامى على حد سواء.
ويرى مراقبون أن الإنفاق المبالغ فيه على المواهب الجديدة أثار حالة من الاستياء بين الموظفين المخضرمين، الذين اعتبروا أن الشركة تميز القادمين على حساب القدامى، ما ولّد انقسامات داخلية.
أما عن الوجهات الجديدة للمستقيلين، فقد التحق تشي هاو وو بشركة «ميموريز إيه آي» الناشئة كمسؤول رئيسي للذكاء الاصطناعي، بينما انتقل كل من شايا ناياك وأفروز محيي الدين إلى «أوبن إيه آي». كما عاد بعض الموظفين إلى شركات سابقة مثل «غوغل»، أو التحقوا بشركات ناشئة أسسها خبراء سابقون في الذكاء الاصطناعي.
وفي تعليقها، قللت «ميتا» من أهمية هذه الخطوة، وأكدت أن مثل هذه التنقلات أمر طبيعي في شركات كبرى بهذا الحجم. لكن التقارير تشير إلى أن مستقبل «فريق الذكاء الاصطناعي الخارق» الذي يسعى زوكربيرغ إلى بنائه قد يواجه تحديات بنيوية، في ظل صعوبة الاحتفاظ بالمواهب في سباق عالمي محموم على خبراء الذكاء الاصطناعي.
In a notable development within the tech giant "Meta," 8 of the top employees from the super AI teams have recently left the company, despite the massive efforts made by Mark Zuckerberg over the past months to attract the best minds in this sector.
According to a report published by Business Insider, "Meta" has spent hundreds of millions of dollars on exceptional bonuses to attract AI experts from major companies, yet this has not prevented a wave of resignations affecting both new and veteran employees alike.
Observers believe that the excessive spending on new talent has created discontent among veteran employees, who feel that the company is favoring newcomers at the expense of the old-timers, leading to internal divisions.
As for the new destinations of the resigning employees, Chi Hao Wu has joined the startup "Memories AI" as a principal AI officer, while both Shaya Nayak and Afroz Muhiuddin have moved to "OpenAI." Some employees have also returned to previous companies like "Google," or joined startups founded by former AI experts.
In its comment, "Meta" downplayed the significance of this move, asserting that such transitions are normal in large companies of this size. However, reports indicate that the future of the "super AI team" that Zuckerberg aims to build may face structural challenges, given the difficulty of retaining talent in a fierce global race for AI experts.
