يُعدّ الابتعاث الخارجي واحداً من أهم استثمارات المملكة طويلة الأمد، وأداة استراتيجية لبناء رأس مال معرفي وطني، ونقل الخبرات من الجامعات والمعامل البحثية العالمية. وعلى مدى عقود، أثبت المبتعثون السعوديون كفاءتهم في بيئات أكاديمية وبحثية عالية التنافسية، وحصدوا مواقع متقدمة في مؤسسات دولية مرموقة.
غير أن الأثر التراكمي لهذا الاستثمار الضخم يظل - في بعض جوانبه - أقل مما تسمح به الطاقة الكامنة في هذه الثروة الوطنية. والسبب في الغالب لا يعود إلى المبتعث، بل إلى منظومة لا تزال تتعامل معه في مراحل متعددة كملف إداري، لا كاستثمار معرفي قابل للتنمية والتعظيم. فالسؤال الأهم ليس إلى أين تم الابتعاث، ولا كم بلغ عدد المبتعثين، بل ما مقدار المعرفة، والشراكات، والقيمة المضافة، والأثر الوطني الذي حققه هذا الاستثمار.
ولا يمكن الحديث عن الابتعاث السعودي دون الإشارة إلى تجارب وطنية ناجحة، في مقدمتها برنامج خادم الحرمين للابتعاث الخارجي وامتداداته اللاحقة، التي أنتجت عشرات الآلاف من الكفاءات، وأسّست جيلاً من المتخصصين المرتبطين بسوق العمل مباشرةً. غير أن النجاح التوظيفي - على أهميته - يُمثّل جزءاً واحداً من العائد المرجوّ. فالاستفادة الكبرى من المبتعث لا تنتهي عند حصوله على وظيفة، بل تبدأ حين تُوظَّف معرفته وشراكاته وأبحاثه في بناء منظومة معرفية وطنية متكاملة. وهذه الاستفادة الأعمق ما زالت - في كثير من الحالات - محدودة، ويظهر ذلك بوضوح في الابتعاث الجامعي والأكاديمي الذي يُفترض فيه أن يكون الأثر البحثي والمؤسسي غايته الأولى.
فأين تتسرب قيمة الابتعاث؟ لعل ما لمسته من وقائع التجارب المختلفة يوضح التالي:
تبدأ الفجوة منذ لحظة اختيار الوجهة. إذ قد يقع عبء البحث والاختيار على المبتعث بشكل شبه كامل، دون دراسة مؤسسية دقيقة تربط الجامعة والمعمل والمشرف بالأولويات الوطنية والتخصصات ذات الحاجة الفعلية. والأصل أن تسبق قرار الابتعاث دراسة استراتيجية تحدد الوجهات المثلى وفق مخرجات الجامعة الأم واحتياجاتها، لا الاكتفاء بتحديد الجامعات الأعلى تصنيفاً. فالجامعة الأعلى تصنيفاً ليست بالضرورة الوجهة الأكثر فائدة لكل تخصص، والمختبر الأقوى عالمياً لا يضمن وحده أعلى عائد وطني. القيمة الحقيقية تبدأ حين تتطابق الوجهة مع الحاجة.
ثم تأتي مرحلة الابتعاث، حيث يبقى الإشراف الداخلي (إن وجد) في كثير من الحالات أقرب إلى المتابعة الإدارية منه إلى الشراكة الأكاديمية. والحال أن المبتعث بحاجة إلى مشرف محلي شريك لا مراقب ورقي؛ يتواصل مع المشرف الخارجي، ويتابع المسار البحثي، ويفتح للمبتعث أبواب الجامعة الأم ومشاريعها، ويضمن ألا تنقطع الصلة المؤسسية بمجرد مغادرة الطالب حدود المملكة. وهنا تظهر فرصة أخرى غير مستغلة بالقدر الكافي. فالمبتعث ليس طالباً منفرداً في جامعة أجنبية؛ بل هو حلقة وصل حية بين مؤسستين. وتوقيع اتفاقيات مؤسسية مع الجامعات التي يُبتعث إليها أبناؤنا يمكن أن يفتح آفاقاً واسعة للتعاون البحثي والتبادل الأكاديمي، بل ومذكرات تفاهم غير مُلزمة مالياً، تعود بالنفع على الطرفين لسنوات طويلة.
ولعل من أكثر الفرص إهداراً أن يصل المبتعث إلى أفضل المعامل البحثية، ويعمل تحت إشراف نخبة العلماء، وينشر أبحاثاً ذات تصنيف عالٍ وأثر مستدام، دون وجود آلية مؤسسية تضمن الاستفادة الوطنية من هذه الإنتاجية أو تحويلها إلى شراكة مستمرة بين الجهة الباعثة والمؤسسات التي احتضنت المبتعث. بل في بعض الأحيان لا تُذكر الجهة الباعثة كمرجعية في المخرجات المنشورة. في حين تتسابق بعض القطاعات المحلية للاستفادة من هؤلاء العلماء ضمن مشاريع استقطابية أخرى مكلفة وباهظة الثمن.
أما بعد العودة، فتبدأ مرحلة لا تقل أهمية. يعود المبتعث محمّلاً بخبرات ومهارات وشبكات دولية، لكنه يحتاج إلى بيئة تمكّنه من استثمارها. فالمطلوب ليس مجرد إنهاء البعثة وعودة المبتعث إلى وظيفته، بل تفعيل شراكاته الدولية، وتوظيف مهاراته البحثية، وإتاحة المنابر التي ينقل من خلالها ما اكتسبه من معرفة وتجارب.
المبتعثون أدرى بمواطن الخلل وأقرب إلى تصور الحلول. والاستماع إليهم مؤسسياً يجعل من إعادة هندسة منظومة الابتعاث عملاً تشاركياً لا قراراً فوقياً. كما أن إنشاء منصة وطنية موحدة تربط المبتعثين بجامعاتهم، وتتيح للاحقين الاستفادة من تجارب من سبقهم، يمكن أن يحول الخبرات الفردية المتناثرة إلى أصل معرفي مؤسسي.
ولا يكتمل المشهد دون حضور أكبر للقطاع الخاص، بوصفه أحد المستفيدين الطبيعيين من الكفاءات الوطنية المدربة في الخارج. فإسهامه في تحديد التخصصات المستقبلية، والتمويل المشترك، واحتضان المبتعثين بعد عودتهم، لا يزال أقل من الإمكانات المتاحة. وزيادة التركيز في فتح باب الابتعاث المشترك بين الجامعات والقطاع الخاص في المجالات الاستراتيجية يحول المبتعث من كلفة على جهة واحدة إلى أصل مشترك تتوزع تكلفته وتتضاعف عوائده، وينشئ جسراً معرفياً دائماً بين التعليم والصناعة.
إعادة هندسة منظومة الابتعاث لا تعني بالضرورة زيادة أعداد المبتعثين أو توسيع قوائم الجامعات. بل قد تعني، في المقام الأول، تحسين ما يحدث قبل الابتعاث وأثناءه وبعد العودة. فالاستثمار الحقيقي لا يقاس بعدد من غادروا إلى جامعات عالمية، بل بما بقي من أثرهم في الجامعات السعودية، والبحث العلمي، وسوق العمل، والاقتصاد المعرفي.
الابتعاث الخارجي ثروةٌ استراتيجية، ولتعظيم الاستفادة منها ومن مخرجاتها، من المهم التفكّر - بشكل فعال وعاجل - من قِبَل مسؤولي منظومة الابتعاث في وزارة التعليم والجهات المعنية الجامعية في هذه الثروة، والانتقال من الاكتفاء بتحديد الجامعات التي يجب الابتعاث إليها (تارةً أفضل خمسين، وأخرى أفضل مئة) إلى هندسة منظومة متكاملة تقيس مدخلاته وأثر مخرجاته وما بينهما، على الوطن حاضراً ومستقبلاً.
External scholarship is considered one of the most important long-term investments of the Kingdom, and a strategic tool for building national knowledge capital and transferring expertise from global universities and research laboratories. Over the decades, Saudi scholars have proven their competence in highly competitive academic and research environments, achieving advanced positions in prestigious international institutions.
However, the cumulative impact of this massive investment remains - in some aspects - less than what the potential of this national wealth allows. The reason often does not lie with the scholars themselves, but with a system that still treats them at various stages as an administrative file, rather than as a knowledge investment that can be developed and maximized. The more important question is not where the scholarship was granted, nor how many scholars there are, but rather what is the amount of knowledge, partnerships, added value, and national impact that this investment has achieved.
One cannot talk about Saudi scholarships without mentioning successful national experiences, foremost among them the Custodian of the Two Holy Mosques Scholarship Program and its subsequent extensions, which have produced tens of thousands of competencies and established a generation of specialists directly linked to the labor market. However, employment success - as important as it is - represents only one part of the expected return. The greatest benefit from the scholar does not end with obtaining a job; rather, it begins when their knowledge, partnerships, and research are employed in building an integrated national knowledge system. This deeper benefit is still - in many cases - limited, and this is clearly evident in university and academic scholarships, which are supposed to prioritize research and institutional impact.
So, where does the value of the scholarship leak? Perhaps what I have observed from various experiences clarifies the following:
The gap begins at the moment of choosing the destination. The burden of research and selection may fall almost entirely on the scholar, without a thorough institutional study linking the university, laboratory, and supervisor to national priorities and fields of actual need. Ideally, a strategic study should precede the scholarship decision to determine the optimal destinations based on the outputs of the home university and its needs, rather than merely identifying the highest-ranked universities. The highest-ranked university is not necessarily the most beneficial destination for every specialization, and the strongest laboratory globally does not guarantee the highest national return on its own. The real value begins when the destination aligns with the need.
Then comes the scholarship phase, where internal supervision (if it exists) in many cases is closer to administrative follow-up than to academic partnership. The scholar needs a local supervisor who is a partner, not just a paper monitor; someone who communicates with the external supervisor, follows the research path, opens the doors of the home university and its projects for the scholar, and ensures that the institutional connection does not break once the student leaves the borders of the Kingdom. Here, another opportunity remains underutilized. The scholar is not an isolated student at a foreign university; rather, they are a living link between two institutions. Signing institutional agreements with the universities to which our children are sent can open wide horizons for research collaboration and academic exchange, as well as non-binding memorandums of understanding that benefit both parties for many years.
Perhaps one of the most wasted opportunities is for the scholar to reach the best research laboratories, work under the supervision of elite scientists, and publish high-ranking research with sustainable impact, without an institutional mechanism to ensure national benefit from this productivity or to convert it into a continuous partnership between the sending entity and the institutions that hosted the scholar. In some cases, the sending entity is not even mentioned as a reference in the published outputs. Meanwhile, some local sectors compete to benefit from these scientists within other costly and expensive recruitment projects.
After returning, a phase of equal importance begins. The scholar returns loaded with experiences, skills, and international networks, but they need an environment that enables them to invest in these. What is required is not just the completion of the scholarship and the return of the scholar to their job, but the activation of their international partnerships, the employment of their research skills, and the provision of platforms through which they can share the knowledge and experiences they have gained.
Scholars are more aware of the points of failure and closer to envisioning solutions. Listening to them institutionally makes the re-engineering of the scholarship system a collaborative effort rather than a top-down decision. Additionally, establishing a unified national platform that connects scholars with their universities and allows future scholars to benefit from the experiences of those who came before them can transform scattered individual experiences into an institutional knowledge asset.
The scene would not be complete without a greater presence of the private sector, as it is one of the natural beneficiaries of the national competencies trained abroad. Its contribution to defining future specializations, joint funding, and embracing scholars after their return is still less than the available potential. Increasing focus on opening the door for joint scholarships between universities and the private sector in strategic fields transforms the scholar from a cost to a single entity into a shared asset whose costs are distributed and whose returns multiply, creating a permanent knowledge bridge between education and industry.
Re-engineering the scholarship system does not necessarily mean increasing the number of scholars or expanding the lists of universities. Rather, it may primarily mean improving what happens before the scholarship, during it, and after the return. The real investment is not measured by the number of those who left for global universities, but by the impact they leave in Saudi universities, scientific research, the labor market, and the knowledge economy.
External scholarship is a strategic wealth, and to maximize the benefit from it and its outputs, it is important to think - effectively and urgently - by the officials of the scholarship system in the Ministry of Education and the relevant university entities about this wealth, and to move from merely identifying the universities to which scholarships should be granted (sometimes the best fifty, and other times the best hundred) to engineering a comprehensive system that measures its inputs, the impact of its outputs, and what lies between them, on the nation now and in the future.