29 / 92
2020
إصدار
27
نـزال نطمح بالكثير وأمامنا طريق واضـح ومبشر، وإن شـاء الله نـرى عما قريب
وزيـــرة سـعـوديـة، ومناصب داخلية وخـارجـيـة مثرية ومـؤثـرة للمرأة السعودية.
وأشـارت لينة إلى أنها تعكف حالياً على المشاركة في العديد من قضايا التمكين،
إذ تم تقديم توصية لإنشاء دور للحضانة في الجهات الحكومية، يستهدف تحسن
مستوى الأداء ودعم التوطين وزيادة الإنتاجية في العمل وانخفاض معدل الغياب
والإجازات في الجهة الحكومية، وتعزيز مفهوم الولاء والانتماء لمؤسسة العمل، عن
طريق توفير كل أسباب الاستقرار النفسي والاجتماعي للمرأة في بيئة العمل، ولما
لها من الإيجابيات على صعيد الأسرة والمجتمع بأسره بتوفير بيئة العمل التي
تلائم احتياجات المرأة، باعتبارها شريكاً أساسياً في دعم عملية التنمية.
الطاقة المجتمعية تكتمل
وتصف عضو مجلس الشورى سابقاً والبروفيسور في كلية الطب بجامعة الفيصل
الــدكــتــورة سـلـوى الــهــزاع مــا يـحـدث فــي المجتمع الـسـعـودي حـالـيـ بـأنـه بـــات أشبه
بخلية نحل متكاملة، إذ تحولت كل الطاقات داخله إلى عمل وبناء. وقالت «نشكر
الله -عـزّ وجــلّ- على ما يتحقق في بلادنا، في وقـت يمر فيه العالم بأزمات أمنية
واقتصادية ومالية وتنموية، ذلك أن الدولة بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك
سلمان بن عبدالعزيز، ورؤيــة ينفذها ولـي العهد الأمير محمد بن سلمان تسعى
إلى توفير الخير والرفاهية للمواطن الذي يبادلها الحب والولاء في صورة جسدت
أسمى معاني التفاف الرعية حول الراعي. وتشير إلى أنه إيماناً من حكومة خادم
الحرمين الشريفين بأن الوطن يشد أوتـاده بأبنائه ويرتقي بسواعدهم، أتت عناية
التي تضم جميع
2030
القيادة الحكيمة بالمرأة السعودية ضمن الرؤية الشاملة
أطـراف المجتمع السعودي، فالمرأة السعودية تمثل نصف العناصر المتاحة للتقدم
في هذه الرؤية، إذ استقبلت المرأة في المملكة هذا المنهج الجديد، الذي يعتبرها جزءاً
لا يتجزأ من الجهد الوطني بكل فخر واعتزاز، فالمرأة السعودية ساهمت وشاركت
في هذا التحول الوطني، ولازالت تتخطى العوائق والحواجز لتظهر للعالم أن المرأة
السعودية ليست مقيدة ولا مضطهدة كما يظن البعض. وقالت: «المــرأة السعودية
تفوقت دولياً ومحلياً في كثير من المـجـالات، واستطاعت بجهودها أن تصل إلى
الـقـمـة وتـضـع اسـمـهـا عـلـى لائـحـة أقـــوى نـسـاء الـعـالـم. فـهـي أنــجــزت ولازالــــت تنجز
فــي مـجـال الـعـلـوم ومــجــال الـهـنـدسـة ومــجــال الاقـتـصـاد والمــجــال المـصـرفـي ومـجـال
علم الاجتماع ومجال الثقافة ومجال الرياضة وعـدة مجالات أخـرى كانت تعتبر
مقتصرة على الرجل في يوم ما».
%مشاركة متوقعة
30
وتتوقع الدكتورة سلوى الهزاع، أن يرفع هذا المنهج الجديد الداعم للمرأة السعودية
%، كما سمح لها أن
30
% إلـى
22
فـي شتى المـجـالات، مشاركتها فـي سـوق العمل مـن
تتبوأ مواقع قيادية مهمة في وطنها، وسيتيح لها المزيد من الفرص خلال السنوات
الـقـادمـة. وقـالـت «لـو نظرنا لإنـجـازات المـــرأة السعودية فـي السياسة وصناعة
15
الــ
القرار الوطني، نجد أن المرحلة القادمة لما بعد التمكين قد جهزت فعلاً من خلال إكمال
السيدات مسيرة النجاح والمـشـاركـة فـي مجلس الـشـورى خـ ل عهد الملك سلمان بن
أسماء جديدة فاعلة في مجلس الشورى لدورته السادسة إلى
10
عبدالعزيز، إذ ظهرت
150
امرأة من أصل
30
الدورة السابعة، ويضم مجلس الشورى الحالي في عضويته
عضواً هم مجموع أعضاء المجلس، لتميز دور المـرأة السعودية في مجلس الشورى
بحضورها الفاعل في المداولات والنقاشات من خلال إبداء الرأي، والنقد البنّاء لأداء
الجهات الحكومية، إضافة إلى مناقشة الأنظمة واللوائح، والذي يمثل جزءاً مهماً من
إنجازات المرأة في بداية عملها في المجال السياسي.» وبينت أن دور المرأة السعودية
في مجلس الشورى تميز بحرصها الدائم على مراجعة الأنظمة واللوائح والقرارات
الـتـي تتعلق بـشـؤون المـــرأة وحقوقها وواجـبـاتـهـا، فـي محاولة منها لتعديلها بما
يتعلق باحتياجاتها ومصالحها، ومنها نظام الأحــوال المدنية والـجـوازات والسفر
وفي المجال المالي والاستثماري والمجالات الاجتماعية والتربوية والصحية.
قراراً لتنظم عمل
12
أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية
برامج للتوظيف، تضمّنت: (برامج التوظيف المباشر،
5
المرأة ضمن
وبرنامج تنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية،
وبرنامج سعودة وتأنيث الوظائف الصناعية المناسبة، وبرامج
تطوير آليات التوظيف، وتشمل برنامج العمل عن بُعد، وبرنامج
العمل الجزئي، وبرنامج الأسر المنتجة «العمل من المنزل»، وأسهم هذا
التنوع في تسهيل وصول المرأة السعودية لسوق العمل، ومشاركتها
الفاعلة في النشاط الاقتصادي؛ إذ حقق معدل توظيف السعوديات
%76.08
مقابل الوافدات في منشآت القطاع الخاص ارتفاعاً وصل إلى
% للجنسيات المختلفة العاملة بالمملكة، بنسبة نمو
23.92
مقابل
466.609
%؛ إذ بلغ عددهن
75
للعاملات السعوديات تجاوزت الـ
عاملة وافدة. كما أصدرت وزارة
146.765
عاملات سعوديات مقابل
قرارات وزارية تخص تنظيم عمل المرأة في محال بيع
3
العمل
المستلزمات النسائية، إلى جانب قرار وضع الاشتراطات الخاصة في
توظيف النساء في المصانع، وقرار آلية احتساب عمل المرأة عن بُعد في
نسب توطين الوظائف «السعودة».
الدكتورةسلوىالهزاع
نصفمليونسعودية فيالميدان
مقترحات رأت النور
وأشـــارت الـهـزاع إلـى أن النساء ساهمن فـي الكثير مـن المقترحات تحت قبة
الــشــورى ســــواءً مــن خـــ ل اقــتــراحــات فـــذة وبــنــاءة مـثـً كتعديل نـظـام رعـايـة
المـعـوقـ ، والــرعــايــة الصحية للمسنين، وشــــروط قـــرض الـصـنـدوق الـعـقـاري
لتتساوى المــرأة بالرجل في شـروط الحصول على قـرض الصندوق، وإدخـال
الرياضة في مدارس البنات. وتضيف الهزاع: ولا ننسى أهمية إقرار مشاركة
المرأة في الترشح والانتخاب لعضوية المجالس البلدية اعتباراً من دورة عام
م التي جعلتها شريكة فاعلة في الخدمات والمـبـادرات البلدية، ناهيك
2015
عـن إنـشـاء أول حاضنة للمحاميات الـسـعـوديـات، مما يمهد لعهد قضائي
وإصلاحات عدلية مهمة ستشهدها الفترة المقبلة وتعزز ما سبقها. وأشادت
الــهــزاع بالجهود النسائية التطوعية، الـتـي ظـهـرت بشكل واضـــح وبـصـورة
منظمة، من خـ ل جمعيات نسائية تطوعية تهتم بمسؤولياتها في رعاية
المــــــرأة، وتـعـلـيـمـهـا، وتـثـقـيـفـهـا، والاهـــتـــمـــام بـمـشـكـ تـهـا. وقــــد تـــوالـــى إنــشــاء
الجمعيات الخيرية النسائية في المملكة، بعضها جمعيات مستقلة، وبعضها
فــروع كلجان نسائية تابعة لمكاتب الإشـــراف النسائي التابعة لـــوزارة العمل
والتنمية الاجتماعية، والموجودة في مختلف مناطق المملكة.