توضح المراجع الأكاديمية، أن المقابلة الشخصية لا تقيس المؤهلات فقط، بل تعتمد على مهارات التواصل، الحضور، والمرونة في التعامل مع المواقف والأسئلة، منها:

الحفاظ على هدوئك وثقتك

معرفة كافية بالشركة

إظهار المرونة في الحوار

التركيز على نقاط القوة

إنهاء المقابلة بالشكر