أجابت وزارة الخدمة المدنية على استفسارات جميع الجهات والأجهزة الحكومية حول قرارات مجلس الوزراء التي صدرت أخيرا المتعلقة بتعديل بعض الأحكام الوظيفية أو إلغاء أو إيقاف أو تعديل.
وفي ما يلي إجاباتها على حزمة من الاستفسارات حول العلاوة وبدل طبيعة العمل ومكافآت الحاسب الآلي:
• ما هي العلاوة المقصودة بالقرار؟
•• هي التي تمنح سنوياً وينتج عنها حصول الموظف على الدرجة الثانية داخل المرتبة أو المستوى الوظيفي أو العقد أو أي زيادة مماثلة في كافة السلالم الوظيفية أو العقود.
• هل تشمل الجميع أم على وظائف العقود؟
•• تشمل جميع العاملين المشمولين بسلالم أو جداول الرواتب أو الأجور أو المكافآت، بما في ذلك من يعملون على بنود برامج التشغيل (السعوديين وغير السعوديين).
• هل عدم منح العلاوة السنوية والزيادة هي لعام 1438 فقط.
•• وفق ما نص عليه القرار فإن عدم منح العلاوة محدد بالعام الهجري 1438.
• هل يشمل ذلك المكافأة السنوية التي تصرف لمعالجة التجمد الوظيفي، وكذلك التي تصرف لمن يصل إلى الدرجة الأخيرة من مرتبة أستاذ، وكذلك التي تصرف لمن يصل إلى نهاية المستوى السادس بلائحة الوظائف التعليمية.
•• جميعها مشمولة بالقرار.
• هل يشمل إلغاء بدل طبيعة العمل جميع الوظائف أم الوظائف المحددة بالقرار فقط؟
•• يقتصر الإلغاء والتعديل على الوظائف المحددة بالقرار فقط، وما يماثلها من وظائف تؤدي نفس الأعمال بمسميات مختلفة في جميع الأجهزة الحكومية.
• هل يشمل إلغاء البدل المعينين على الأنظمة واللوائح الأخرى؟
•• يشمل الجميع وفق ما نصت عليه الفقرة «ثامناً» من القرار، بأنه يسري ما ورد في البنود السابقة «ومنها بدل التعيين» على جميع العاملين المشمولين بسلالم أو جداول الرواتب أو الأجور أو المكافآت، بما في ذلك من يعملون على بنود وبرامج التشغيل - السعوديين (مدنيين وعسكريين) وغير السعوديين - في كل الأجهزة الحكومية، بما في ذلك المؤسسات والهيئات العامة والصناديق وغيرها من الأشخاص ذوي الصفة المعنوية العامة الأخرى سواء القائمة حاليا أو ما ينشأ منها مستقبلاً.
• في حال انتهت خدمة الموظف ولم يتمكن من تسليم ما بعهدته ما الإجراء الخاص بذلك؟
•• على الموظف تسليم ما بعهدته قبل انتهاء خدمته، وفي حال لم يتمكن من ذلك يبقى حتى يسلم ما بعهدته دون مكافأة.
• هل يشمل إلغاء المكافأة أعضاء هيئة التدريس المتخصصين في مجال الحاسب الآلي؟
•• يشمل الإلغاء أعضاء هيئة التدريس بما فيهم المتخصصون في مجال الحاسب الآلي، حسب نص الفقرة «ثامنا» من البند «ثانيا» من القرار.
وفي ما يلي إجاباتها على حزمة من الاستفسارات حول العلاوة وبدل طبيعة العمل ومكافآت الحاسب الآلي:
• ما هي العلاوة المقصودة بالقرار؟
•• هي التي تمنح سنوياً وينتج عنها حصول الموظف على الدرجة الثانية داخل المرتبة أو المستوى الوظيفي أو العقد أو أي زيادة مماثلة في كافة السلالم الوظيفية أو العقود.
• هل تشمل الجميع أم على وظائف العقود؟
•• تشمل جميع العاملين المشمولين بسلالم أو جداول الرواتب أو الأجور أو المكافآت، بما في ذلك من يعملون على بنود برامج التشغيل (السعوديين وغير السعوديين).
• هل عدم منح العلاوة السنوية والزيادة هي لعام 1438 فقط.
•• وفق ما نص عليه القرار فإن عدم منح العلاوة محدد بالعام الهجري 1438.
• هل يشمل ذلك المكافأة السنوية التي تصرف لمعالجة التجمد الوظيفي، وكذلك التي تصرف لمن يصل إلى الدرجة الأخيرة من مرتبة أستاذ، وكذلك التي تصرف لمن يصل إلى نهاية المستوى السادس بلائحة الوظائف التعليمية.
•• جميعها مشمولة بالقرار.
• هل يشمل إلغاء بدل طبيعة العمل جميع الوظائف أم الوظائف المحددة بالقرار فقط؟
•• يقتصر الإلغاء والتعديل على الوظائف المحددة بالقرار فقط، وما يماثلها من وظائف تؤدي نفس الأعمال بمسميات مختلفة في جميع الأجهزة الحكومية.
• هل يشمل إلغاء البدل المعينين على الأنظمة واللوائح الأخرى؟
•• يشمل الجميع وفق ما نصت عليه الفقرة «ثامناً» من القرار، بأنه يسري ما ورد في البنود السابقة «ومنها بدل التعيين» على جميع العاملين المشمولين بسلالم أو جداول الرواتب أو الأجور أو المكافآت، بما في ذلك من يعملون على بنود وبرامج التشغيل - السعوديين (مدنيين وعسكريين) وغير السعوديين - في كل الأجهزة الحكومية، بما في ذلك المؤسسات والهيئات العامة والصناديق وغيرها من الأشخاص ذوي الصفة المعنوية العامة الأخرى سواء القائمة حاليا أو ما ينشأ منها مستقبلاً.
• في حال انتهت خدمة الموظف ولم يتمكن من تسليم ما بعهدته ما الإجراء الخاص بذلك؟
•• على الموظف تسليم ما بعهدته قبل انتهاء خدمته، وفي حال لم يتمكن من ذلك يبقى حتى يسلم ما بعهدته دون مكافأة.
• هل يشمل إلغاء المكافأة أعضاء هيئة التدريس المتخصصين في مجال الحاسب الآلي؟
•• يشمل الإلغاء أعضاء هيئة التدريس بما فيهم المتخصصون في مجال الحاسب الآلي، حسب نص الفقرة «ثامنا» من البند «ثانيا» من القرار.