اعتبرت مديرة القسم النسائي في المؤسسة العامة للتقاعد بالرياض فاطمة العلي ان نظام التقاعد من نظم التكافل الاجتماعي وبحكم طبيعته فهو نظام تامين وليس توفيرا ولا ينظر اليه على اساس انه ارث للورثة. وقالت ان ذلك يفسر وجود موظف يلتحق بالعمل لمدة قصيرة ويتوفى او يعجز عن العمل فيستفيد وعائلته من بعده بالمعاش المصروف له من المؤسسة والعكس، فيمكن ان يلتحق الموظف بالعمل لفترة طويلة ويدفع للمؤسسة الكثير «الحسميات التقاعدية » وتنتهي خدمته بالوفاة ولا يكون مستحقا نظاما فلا تتحمل المؤسسة عنه معاشا لعدم وجود المستفيدين. وتضيف العلي ان الزوجة الارملة اذا كانت موظفة او عاملة على وظيفة ثابتة في ميزانية الدولة فهي لا تستحق المعاش ويصرف للابناء فقط اما اذا كانت الارملة موظفة على بند او نظام الاجور او العقود وما في حكمها فلا يوقف نصيبها في حين ينظر لراتب (موظفة اذا كان اقل من المعاش المصروف يصرف لها الفرق)..
واشارت مديرة القسم النسائي بمؤسسة التقاعد ان الابناء يستفيدون من معاش والدهم حال وفاته حتى يبلغوا سن 21 عاما واذا كان طالبا يستمر الصرف له حتى 26 عاما او لحين تخرجه اما البنات فيصرف لهن الى ان يتزوجن.
وفيما يتعلق بحقوق الموظفة المتقاعدة والتي انتقلت خدماتها من جهة حكومية الى قطاع خاص اوضحت العلي انه بالامكان ضم خدماتها في الجهتين، فاذا انتقلت للقطاع الحكومي بعد استيفاء الخدمة 27 عاما يصرف لها مستحق التقاعد حسب المدة التي عملت بها.
وعن ما اذا كان النظام يسمح بضم مدد الاشتراك لأغراض التقاعد المبكر قالت: حسبما ورد في شروط الضم من ان النظام لا يسمح بان تكون مدد الاشتراك المضمونة بين نظامي التقاعد المدني او العسكري ونظام التامينات الاجتماعية مددا مكملة لاستحقاق التقاعد المبكر قبل بلوغ الستين ماعدا حالات الوفاة والعجز والتنسيق من الخدمة او ان يكمل المدة التي يتطلبها النظام الاخير للحصول على المعاش ومنه المعاش المبكر.
واشارت مديرة القسم النسائي بمؤسسة التقاعد ان الابناء يستفيدون من معاش والدهم حال وفاته حتى يبلغوا سن 21 عاما واذا كان طالبا يستمر الصرف له حتى 26 عاما او لحين تخرجه اما البنات فيصرف لهن الى ان يتزوجن.
وفيما يتعلق بحقوق الموظفة المتقاعدة والتي انتقلت خدماتها من جهة حكومية الى قطاع خاص اوضحت العلي انه بالامكان ضم خدماتها في الجهتين، فاذا انتقلت للقطاع الحكومي بعد استيفاء الخدمة 27 عاما يصرف لها مستحق التقاعد حسب المدة التي عملت بها.
وعن ما اذا كان النظام يسمح بضم مدد الاشتراك لأغراض التقاعد المبكر قالت: حسبما ورد في شروط الضم من ان النظام لا يسمح بان تكون مدد الاشتراك المضمونة بين نظامي التقاعد المدني او العسكري ونظام التامينات الاجتماعية مددا مكملة لاستحقاق التقاعد المبكر قبل بلوغ الستين ماعدا حالات الوفاة والعجز والتنسيق من الخدمة او ان يكمل المدة التي يتطلبها النظام الاخير للحصول على المعاش ومنه المعاش المبكر.