• تم بيع المؤسسة التي أعمل بها لمالك جديد، وسيتم نقل كفالات العاملين على المالك الجديد ولا ندري كيف يتم التعامل مع حقوقنا.. نرجو الإفادة؟
•• أخي الكريم إن تغيير المالك لا يعني ضياع حقوقكم وسيتم التعامل معها وفقاً لما ورد في المادة (18) من نظام العمل والعمال والتي نصت على:
إذا انتقلت ملكية المنشأة لمالك جديد، أو طرأ تغيير على شكلها النظامي بالدمج أو التجزئة أو غير ذلك تبقى عقود العمل نافذة في الحالتين، وتعد الخدمة مستمرة.
أما بالنسبة لحقوق العامل الناشئة عن المدة السابقة لهذا التغيير من أجور، أو مكافأة نهاية خدمة مفترضة الاستحقاق بتاريخ انتقال الملكية، أو غير ذلك من حقوق، فيكون الخلف والسلف مسؤولين عنها بالتضامن. ويجوز في حال انتقال المنشآت الفردية لأي سبب، اتفاق السلف والخلف على انتقال جميع حقوق العمال السابقة إلى المالك الجديد بموافقة العامل الخطية. وللعامل في حال عدم موافقته طلب إنهاء عقده وتسلم مستحقاته من السلف.
•• أخي الكريم إن تغيير المالك لا يعني ضياع حقوقكم وسيتم التعامل معها وفقاً لما ورد في المادة (18) من نظام العمل والعمال والتي نصت على:
إذا انتقلت ملكية المنشأة لمالك جديد، أو طرأ تغيير على شكلها النظامي بالدمج أو التجزئة أو غير ذلك تبقى عقود العمل نافذة في الحالتين، وتعد الخدمة مستمرة.
أما بالنسبة لحقوق العامل الناشئة عن المدة السابقة لهذا التغيير من أجور، أو مكافأة نهاية خدمة مفترضة الاستحقاق بتاريخ انتقال الملكية، أو غير ذلك من حقوق، فيكون الخلف والسلف مسؤولين عنها بالتضامن. ويجوز في حال انتقال المنشآت الفردية لأي سبب، اتفاق السلف والخلف على انتقال جميع حقوق العمال السابقة إلى المالك الجديد بموافقة العامل الخطية. وللعامل في حال عدم موافقته طلب إنهاء عقده وتسلم مستحقاته من السلف.