صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)
صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)
-A +A
«عكاظ» (الرياض) okaz_online@
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، تحسينات جديدة على ضوابط الدعم في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، وتتضمن التحسينات، تعديل الحد الأعلى لأجر الموظف المدعوم ليصل الدعم للموظفين الذين تصل رواتبهم إلى 15 ألف ريال، بعد أن كان مقصورا سابقا على رواتب الـ10 الآف ريال كحد أعلى، إضافة إلى إلغاء ضابط الانقطاع عن العمل 90 يوماً، إذ سيسمح للباحث عن العمل بالتقديم على الوظائف المعلنة في البرنامج، شريطة ألاّ تكون الوظيفة في منشأة تعود ملكيتها للمالك نفسه الذي كان يعمل لديه.

وجاءت التحسينات، نتيجةً لعقد الصندوق خلال الفترة الماضية عدداً من ورش العمل مع قطاعات عدة في سوق العمل، وعدد من الغرف التجارية في مختلف مناطق المملكة، وكذلك استماع فروع الصندوق لملاحظات ومقترحات أصحاب الأعمال والمستفيدين من البرنامج، إذ يسعى الصندوق لاستفادة أبناء وبنات الوطن من دعم البرنامج ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل، وتحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين النوعي، والاستثمار في رأس المال البشري.


وأقرت ضوابط البرنامج بأن يوجه 70% من الدعم للتوظيف و30% كخدمات تدريب، وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهراً، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة، كما يتم إضافة نسبة للدعم عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المناطق غير الرئيسية والمحافظات الأقل كثافة سكانية، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملاً فأقل.