عدنان الشبراوي (جدة)

فيما يعاود منسوبو الإدارات الحكومية غير المكلفة خلال إجازة الحج إلى مباشرة أعمالهم اعتباراً من اليوم الأحد 17 ذي الحجة 1440 الموافق 18 اغسطس 2019، أجاب القاضي السابق في المحكمة الإدارية بديوان المظالم المحامي والمستشار القانوني الدكتور فيصل العصيمي على السؤال الأكثر تداولاً بين كثير من الموظفين والموظفات وهو ماذا يترتب على غياب الموظف في أول يوم دوام بعد إجازة العيد؟

وأوضح المحامي الدكتور العصيمي أنه بغياب الموظف عن أول يوم عمل بعد إجازة العيد مباشرة يُحسم يومين من راتبة ويستمر ذلك حتى يصل لليوم السادس عشر وذلك بناء على قرار مجلس الوزراء رقم ٧٤٧ وتاريخ ١٣٩١/٩/١٢هـ على أن تراعى الضوابط الآتية:

١. أن يكون الغياب متصلاً بنهاية عطلة العيد.

۲. أن يكون غياب الموظف دون عذر.

٣. لا يجوز للإدارة احتساب غياب اليوم بيومين في السجلات.

وخلص القاضي العصيمي بالقول عند حصر الغياب بدون عذر، يكتفى فقط بالحسم المادي المضاعف من الراتب.