هل يعد اعتداء العامل على صاحب العمل أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه، مبررا كافيا لفصل هذا العامل من العمل دون مكافأة أو تعويض؟
أبو محمد
المحامي والمستشار القانوني خالد بن أحمد المحمادي، اعتبر الحالة تعد من بين الحالات التي تتيح لصاحب العمل فصل العامل، استنادا على ما نص عليه نظام العمل والعمال، ...
تفاصيل