عندما يقول الدكتور فهد العبدالجبار إن وزارة الصحة تعاني من غياب الاستراتيجية الواضحة مشيرا إلى أن استراتيجيتها تتغير بمجرد تغير الوزير فإن الرجل الأكثر خبرة بالشأن الصحي وأحواله ومشكلاته والذي وضع أسس نجاح أبرز صرحين طبيين في المملكة وهما مستشفى ومركز أبحاث الملك فيصل التخصصي بالرياض، والشؤون الصحية للحرس الوطني يضع إصبعه على الجرح الصحي بجرأته وصراحته المعهودتين!!
وزارة الصحة على مر عهود وزرائها كانت غالبا في موقف الملاحق لاحتياجات ومتطلبات التنمية الصحية بدلا من المتقدم عليها أو على الأقل المواكب لها، وظلت تعاني من تذبذب أدائها وتعثر مشاريعها، ومن أهم أسباب ذلك كان غياب الاستراتيجية الطويلة الأمد الواضحة المعالم التي تجعل كل وزير جديد يبدأ من حيث انتهى إليه سلفه، لكن لنسأل بموضوعية، هل غياب الاستراتيجية يمكن أن يكون في معزل عن معاناة الوزارة في الفترات السابقة من غياب الاعتمادات المالية الكافية والثابتة مما حد من القدرة على وضع مثل هذه الاستراتيجية وتحقيق الآمال وهبط بسقف الإنجازات؟!
وإذا كنت أتفق مع الدكتور العبدالجبار على غياب الاستراتيجية وتعليق أسباب تسرب أطباء وزارة الصحة على ضعف الرواتب، فإنني لن أعزل غياب الاستراتيجية عن جملة أسباب لا تتعلق بوزارة الصحة وحدها، أما في ما يتعلق بتسرب الأطباء فإنني لا أستطيع أيضا أن أوجه كل اللوم لوزارة الصحة على ضعف سلم الرواتب، فالجود من الموجود!!


للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى الرقم
88548 تبدأ بالرمز 153 مسافة ثم الرسالة