استراحة الرضاعة لا توجب الفصل
أعمل في إحدى المؤسسات الخاصة التي تقوم بتشغيل النساء ، وقد أخذت إجازة وضع و وضعت مولودي ، و بعد انتهاء الإجازة اصطحبت رضيعي معي للعمل لإرضاعه خلال الدوام ، في راحة مجملها لا يتعدى ساعة إلا ربعاً، إلا أن مديري المباشر أصدر قراراً بفصلي بدعوى كثرة الوقت لإرضاع الطفل ، ...
تفاصيل