اعتمدت وزارة الشؤون الاجتماعية ضمن خططها التطويرية لتدريب وتأهيل منسوبيها برنامجاً إعدادياًً للمرشحين والمرشحات المتقدمين للعمل في مؤسسات ودور الرعاية الاجتماعية التابعة للوزارة. ويعد هذا البرنامج الأول من نوعه من البرامج المعتمدة من قبل وزارة الخدمة المدنية، كما اعتمدت الوزارة برنامجاً تعريفياً للموظفين والموظفات الجدد الملتحقين مؤخراً بوظائف بالوزارة وهم على رأس العمل. أوضح ذلك وكيل الوزارة للرعاية والتنمية الاجتماعية ورئيس لجنة الابتعاث والتدريب عوض بن بنيه الردادي مبيناً أن هذا البرنامج تسعى الوزارة من خلاله لرفع كفاية منسوبيها وقدراتهم لتقديم خدمة أفضل لمستفيدي ومستفيدات الوزارة، وأن الوزارة تقدمت باقتراح لوزارة الخدمة المدنية بشأن تنفيذ برنامج إعدادي للمرشحين والمرشحات المتقدمين للعمل في مؤسسات ودور الرعاية الاجتماعية، وأنه تم تشكيل لجنة من الوزارة ووزارة الخدمة المدنية ومعهد الإدارة لدراسة هذا البرنامج للخروج بتصور حول تنفيذه وقد صدرت موافقة وزارة الخدمة المدنية على تنفيذه. وأشار الردادي إلى أن من أهداف هذا البرنامج تهيئة المرشحين والمرشحات لمعرفة طبيعة عمل المرشحين للالتحاق بها ومهام هذه الوظائف، وإكساب المتدربين المعارف والسلوكيات الضرورية لتلك الوظائف، إضافةً إلى معرفة سمات المرشحين والمرشحات وطبيعة خصائصهم النفسية والاجتماعية، وتنمية مهاراتهم الأساسية اللازمة لأداء الأعمال بشكل مهني، ودمجهم بزملائهم العاملين في الوزارة وفروعها من خلال التطبيق العملي والميداني. وأضاف الردادي أن من ضمن المزايا التي يحصل عليها المتدربون الملتحقون بهذا البرنامج صرف مكافأة شهرية مقدارها (1000) ألف ريال، علماً أن مدة البرنامج أربعة أشهر دراسية.