منذ تخرجهم قبل سنتين ونصف من أحد المعاهد الصحية بالمدينة المنورة لازال خريجو تخصص فني اشعة يبحثون عن الوظيفة على الرغم من انهائهم الجانب التطبيقي وتدريبهم في مستشفى الملك فهد ومستشفى أحد ومستشفى الميقات بالمدينة المنورة وحصولهم على شهادات باجتياز فترة “الامتياز” التدريب العملي في المستشفيات الحكومية واتقانهم الاداء الوظيفي واساسيات المهنة اضافة الى اجتيازهم اختبار الهيئة الطبية للتخصصات الصحية وحصولهم على بطاقات مزاولة المهنة التي قاموا بتجديدها مرتين برسم سنوي قدره 450 ريالا دون ان يمارسوا مهام وظيفتهم. ويقول الخريجون ان ما زاد من معاناتهم القرار الجديد الذي اصدرته وزارة الصحة بعدم الاخذ بتاريخ التخرج في التعيين بين خريجي الدفعات كما كان في السابق وبان يتم التعيين وفق معدل التخرج الامر الذي خلط الترتيب بين خريجي الدفعتين 13 و 14.
ويقول كل من بدر الرشيدي وعمرو السمان وثامر الاحمدي وبندر الحربي وسامي الحربي انه لم يتعين أي احد من خريجي الدفعة الثالثة عشر منذ عامين والبالغ عددهم 39 طالبا وان ترتيبهم تراجع بعد القرار الجديد باعتماد المفاضلة بالمعدل بين جميع المتقدمين للوظائف من خريجي كافة الدفعات.
وابدى الخريجون استغرابهم من عدم التعيين على 36 وظيفة فني أشعة في المرافق الصحية بمنطقة المدينة المنورة التي أعلنت في شهر رمضان الماضي ضمن 1835 وظيفة شاغرة في صحة المدينة المنورة.
ويطالب الخريجون وزارة الصحة بتعيينهم اسوة بمن سبقوهم من خريجي المعاهد الاهلية وفق ما ينص عليه نظام الوزارة التي منحتنا شهادات وبطاقات تؤكد أهليتنا بمزاولة المهنة اضافة الى تفعيل قرارات سعودة الوظائف الصحية التي يشغلها وافدون منذ سنوات وفق نظام الاحلال بوزارة الصحة الذي يشير الى اعتبار أي وظيفة يشغلها غير سعودي في قطاع الصحة “وظيفة شاغرة” حتى يتم شغلها باحد خريجي التخصصات الصحية التي تتطلبها الوظيفة.
“عكاظ” واجهت الناطق الاعلامي بصحة المدينة عادل عبدالرحيم شرف بمعاناة خريجي تخصص “فني الاشعة” بالمدينة والذي بدوره نفى صدور قرار باعتماد المعدل بين خريجي الدفعات في المفاضلة بالمعدل بين خريجي الدفعة الواحدة فقط حيث لا يمكن ان يتم تعيين أي خريج من دفعة جديدة الا بعد تعيين كافة خريجي الدفعات السابقة.