شاركت 40 شركة وطنية سعودية في المسار الأول للتدريب والتأهيل الخاص بتوظيف الشباب والفتيات من ذوي الاحتياجات الخاصة وتوظيف أصحاب الإعاقة البصرية والسمعية تلبية لدعوة مجلس جدة للمسؤولية الاجتماعية التابع لغرفة جدة. من جانبه كشف المدير التنفيذي لقطاع السعودة والتوظيف في غرفة جدة عابد عقاد أن المسار الأول شهد إقبالا كبيرا وقال: إن العدد مرشح للزيادة اليوم الاثنين الذي يعد الأخير في فترة المسار خاصة أن 60 شابا وفتاة تقدموا خلال اليومين الماضيين بحثا عن وظيفة، وسيتم تأهيلهم وتدريبهم بشكل جيد قبل أن يوقعوا عقودا مع الشركات التي أبدت رغبتها في توظيفهم. وأضاف: قطاع السعودة والتوظيف في الغرفة سيواصل مسيرته لتوطين الوظائف ودعم ذوي الاحتياجات الخاصة انطلاقا من شعور القطاع الخاص بالمسؤولية الاجتماعية تجاه ذوي الاحتياجات الخاصة، وسيقضي المتدرب أو المتدربة نسبة 25% من مدة التدريب في الجانب النظري ونسبة 75% في الجانب العملي بالمنشأة، وتكون المكافأة الشهرية خلال التدريب 1500 ريال، يتحمل الصندوق 1125 ريالا منها، بينما تتحمل المنشأة 375 ريالا. يذكر أن وزير العمل الدكتور غازي القصيبي أصدر قرارا خلال منتدى جدة الاقتصادي التاسع في مارس الماضي باحتساب من يتم التعاقد معهم من ذوي الاحتياجات الخاصة بعدد 4 سعوديين ضمن نسبة السعودة. من ناحية ثانية أقيم مساء أمس اللقاء المفتوح في غرفة جدة الذي نظمته لجنة المطابع بحضور عدد كبير من أصحاب المطابع في منطقة مكة المكرمة واستعرضوا خلاله أبرز مشاكل القطاع وكيفية حلها كما أقيمت المحاضرة الشهرية في تنمية الموارد البشرية التي تقيمها لجنة الموارد البشرية.