كشف محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي بن ناصر الغفيص عن مضاعفة اعداد المقبولين والمقبولات في الوحدات التابعة للمؤسسة بنسبة 300% لتصل الى حوالى نصف مليون متدرب ومتدربة بإنتهاء مشاريع البنى التحتية الجديدة (كليات ومعاهد) التي رصد لها أحد عشر مليار ريال في ميزانية هذا العام.
وقال في تصريح لـ “عـكاظ” ان هناك حوالى ثلاثمائة مشروع جديد بعضها تم استلامه والبعض الآخر تحت التنفيذ فيما يجري طرح فئة ثالثة للتنفيذ ويتوقع الانتهاء منها جميعا في غضون خمس الى ثماني سنوات. وأضاف ان المؤسسة لديها توجه الى تشغيل المعاهد والكليات بالتنسيق مع مؤسسات وشركات عالمية رائدة كما حدث مع شركة جنرال موتورز وكذلك معهد البلاستيك الذي ينتظر ان يدشنه سمو أمير منطقة الرياض خلال الاسابيع القادمة مشيرا الى أن هذا التوجه يهدف الى ربط المتدربين ببيئة العمل مباشرة وتوقيع عقودهم منذ اليوم الاول في البرامج التدريبية التي التحقوا فيها مع الشركات التي سيعملون بها بعد التخرج.
وقال إن مبادرة شركة جنرال موتورز سبقتها مبادرة وكلاء السيارات اليابانية وقريبا سينضم اليهم وكلاء السيارات الكورية حيث بدأنا بالفعل مع شركة هونداي.
كما وقعنا في مجال معاهد الالكترونيات والاجهزة المنزلية عقودا مع شركة سامسونج ومجموعة الجفالي.. وهكذا سيكون هناك توسع في هذه البرامج لبناء شراكات استراتيجية مع القطاع الخاص في المجالات التقنية والمهنية.
وعن التدريب المهني العسكري قال سيتم قريبا افتتاح معهد التدريب العسكري المهني في منطقة الحدود الشمالية, والتنسيق مستمر مع كافة القطاعات العسكرية سواء الحرس الوطني او وزارة الدفاع والطيران او وزارة الداخلية من اجل تشغيل معهد تثبت الحاجة اليه وفي أية منطقة حسب الأولويات.
وفي اجابته لسؤال “عـكاظ” عن ابرز ملامح السلم الوظيفي الجديد لمنسوبي المؤسسة قال د. الغفيص: هناك محوران رئيسيان هما استقطاب الكفاءات المتميزة وبناء الشراكات الاستراتيجية مع سوق العمل .. وبالتالي فإن أي لوائح او سلالم ستكون جاذبة للمتميزين في عملهم لأن الهدف هو ربط المتدرب بالمدرب طوال فترة التدريب وهكذا ستكون هناك حوافز للمديرين واستقطاب للكفاءات سواء داخل المملكة او خارجها.