اشتكى عشرات الموظفات في مختلف كليات البنات
«جامعة البنات في الرياض» مما وصفنه بالجمود الوظيفي, اذ لم يحصلن على ترقيات طوال عشرين عاما, كمتوسط سنوات عمل ظللن خلالها على مراتبهن التي تم تعيينهن عليها, وبعضهن حصلن على ترقية يتيمة قبل احالتهن للتقاعد بعد خدمة 35 عاما. حصة عبدالله
“بكالوريوس ادارة عامة” تقول تم تعييني على المرتبة السادسة وبعد عدة سنوات تمت ترقيتي الى المرتبة السابعة, ولم انلها مرة ثانية حتى احلت الى التقاعد هذا العام بعد ان خدمت قطاع التعليم اكثر من 35 عاما, مشيرة الى ان هناك خللا واضحا في نظام الترقيات مطالبة بتحديد آلية تضبط الترقيات لحفظ حقوق الموظفات من الضياع.
وتقول حصة المشاري “بكالوريوس محاسبة” مضى على تعييني 15 عاما ومنذ العام 1413هـ وانا اعمل على المرتبة السادسة في وقت توقفت فيه العلاوة السنوية, وبحسب نظام وزارة الخدمة المدنية فأنا استحق الترقية الى المرتبة السابعة, ولا ادري متى ستتم ترقيتي.
اما منيرة الخشيبان “بكالوريوس مكتبات” فأشارت الى انه تم انزالها من المرتبة السادسة الى الخامسة لعدم وجود شاغرة في تخصصها بمدينة الرياض, ابان نقلها من احدى كليات القصيم, مضيفة بأنها وخلال سنوات عملها التي تجاوزت 17 عاما لم تنل سوى ترقية واحدة, اعادت الامور الى نصابها باعادتها الى المرتبة السادسة التي تم تعيينها عليها سابقا.
وفيما تم ايقاف علاوتها السنوية تطالب بمساواتها مع زميلاتها المعينات على بند الاجور اللاتي تم تثبيتهن واحتساب كل 3 سنوات من خدمتهن بمرتبة.
شيماء العبدالله, وفوزية المساعد,وهند الرقبان, من تخصصات مختلفة, اوضحن انهن مللن العمل لغياب الحوافز والترقيات, وتوقف علاواتهن, مشيرات الى انهن استحققن المرتبة الـ13 وفقا لأنظمة وزارة الخدمة المدنية في وقت تجمدت مراتبهن عند السابعة, بينما تجاوزت خدمة كل واحدة منهن الـ25 عاما.
هدى سالم بخلاف زميلاتها قالت أنا على المرتبة الرابعة, وسنوات خدمتي زادت على 21 عاما, ولا اطالب بالترقيات التي يئست منها ولكن اطالب باستمرار العلاوات السنوية أسوة بغيرنا من موظفي وموظفات وزارة الخدمة المدنية.
مصدر في كليات البنات اكتفى بقوله ان عدم توفر الشواغر كان السبب في توقف ترقيات موظفات المراتب.