توافد أمس اكثر من 800 شاب يبحثون عن عمل الى مقر غرفة تجارة جدة التي تنظم فعاليات المسار الرابع عشر للتدريب والتوظيف للسعوديين، على مدى خمسة أيام، وتعرض من خلاله أكثر من 55 شركة وظائفها في مختلف الأعمال المهنية والإدارية والفنية والأعمال المساعدة. ويشترك في تنظيم هذا المسار مع الغرفة التجارية الصناعية بجدة مكتب العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والتنظيم الوطني المشترك وصندوق تنمية الموارد البشرية ويعمل المسار على الإرشاد المهني لكافة طالبي العمل وتوجيههم الى التخصصات المناسبة وتوعيتهم بأهمية العمل وخصوصيته في القطاع الخاص، ودور التدريب في التأهيل للتوظيف في هذا القطاع . وذكر عابد عقاد مدير إدارة توظيف السعوديين في الغرفة انه منذ اليوم الأول في المسار تقدم اكثر من 800 طالب عمل إلى أكثر من 55 شركة للتدريب والتوظيف من حمله المتوسطة والثانوية مشيرا الى ان ما يميز هذا المسار هو التركيز على التخصصات الفنية والحرفية والمهنية باعتبارها ما يهم احتياجات سوق العمل بناء على ما أوصت به اللجان المتخصصة لمعالجة مشاكل وهموم ومعوقات القطاع الخاص والتي يصل عددها الى 60 لجنة.
واضاف: انه تم خلال هذا المسار دمج الشباب والشابات وذوي الاحتياجات الخاصة باختلاف أوقات وأماكن المقابلات الشخصية بحيث يكون مسارا واحدا ومنظما.
وكشف عقاد لـ”عكـاظ” عن حصر 100 فرصة وظيفية للفتيات في عدد من الشركات الوطنية في ستة مهن مختلفة هي (فنية خط إنتاج ومشرفة خط إنتاج و موظفة تعبئة وتغليف و مضيفة فندق ومقدمة طعام ومشرفة ضيافة و إعداد مأكولات وتزيين موائد) حيث سيبدأ التقديم لهذه المهن يوم السبت القادم بمقر الغرفة وناشد عقاد جميع الشركات والمنشآت التي تتوفر لديها فرص وظيفية للفتيات أن تتقدم لهذا المسار او المسارات القادمة الاستفادة من توظيف الفتيات عن طريق دعم صندوق تنمية الموارد البشرية. واشار الى انه تم حصر 55 فرصة وظيفية متاحة لذوي الاحتياجات الخاصة خلال هذا المسار في ست مهن مختلفة.
من جهته اكد سعيد آل فهيد مدير التوظيف بمكتب العمل بجدة ان دور مكتب العمل هام ورئيسي في هذه المسارات وقال: نحن نقوم في البداية بالتنسيق مع الشركات والمؤسسات الراغبة في الاستفادة من البرنامج وجمع الوظائف الشاغرة لديها ثم تحويل الشباب الراغبين في العمل كما نقوم بمتابعة الشركات المشاركة في البرنامج بشكل يومي .
واشار الى جدية مكتب العمل في متابعة الشركات قائلا: ان جميع المنشآت المشاركة في هذا المسار هي من المنشآت التي لديها نقص في سعودة الوظائف وقد أنذرنا العديد من الشركات لعدم جديتها في الالتزام في مسارات التوظيف وقد قمنا باستدعاء مسؤولي خمس شركات لم تكن متعاونة في التوظيف خلال المسار الثالث عشر للتحقيق معها في عدم التوظيف خلال المسار حيث تقوم بالحضور فقط .
وذكر آل فهيد أن عدد الشركات التي شاركت خلال المسار الرابع عشر وحضرت أمس وصل الى 55 شركة وطنية . وتوقع أن يتم توقيع عقود ما يقارب 60 في المائة من عدد المتقدمين الذي تجاوز 800 شاب.
واقترح بندر الحارثي مسؤول التوظيف في احدى الشركات المشاركة في المسار بان يتم تحديد أحد البنوك المحلية من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية لكي يتم إيداع المبالغ المالية المخصصة لدعم الشركات لصرف رواتب الشباب الذين تم قبولهم واشار الى أن بعض البنوك لم تتعاون بفتح حسابات للشباب الذين يتم تدريبهم لدى الشركات.
واضاف: أن شركتهم سوف تقوم بقبول 400 متقدم خلال هذا المسار.
واوضح الحارثي أن تسرب نسبة كبيرة من الشباب الذين يتم قبولهم وإبرام عقود معهم بعد أن يجتازوا التدريب يضع الشركة في موقف محرج ونحن نحاول ان نقلل من ذلك التسرب عن طريق التوعية و الإرشاد الوظيفي.
محمد سويدان مسؤول التوظيف في إحدى الشركات العارضة لوظائفها أكد أنهم في الشركة لديهم توجه كامل لتوظيف السعوديين في المهن الفنية وتعد فرصة لطالب العمل ان يتعلم مهنة ويتقنها والتدريب يكون نظريا في البداية ثم يكون عمليا ثم يستقر المتدرب في عمله ولدينا فرص للترقية والتأهيل حيث ان متوسط الرواتب يصل الى 2000 ريال ونعرض الآن العديد من الفرص الوظيفية وإذا رأينا إقبالا من الشباب سوف نقوم باستقبال اكبر عدد ممكن من الشباب لتوظيفهم ونحن الآن في أول يوم ونرى إقبالا جيدا من الشباب.
من جانبهم اعتبر عدد من المتقدمين في المسار الحادي عشر ان هذا البرنامج يعد فرصة لهم للالتحاق في القطاع الخاص والزام منشاته بتوظيفهم بمتابعة من مكتب العمل الذي يحرص على حد قولهم على ان يجدوا فرصا وظيفية حقيقية وليست وهميه فيما اعتبر بعض المتقدمين بان الفرص الوظيفية الموجودة لاتناسب طموحاتهم لان معظمها مهن حرفية ومهن عادية جدا .
واشار آخرون الى أن هناك تجارب سابقه لهم من خلال المسارات الماضية مع عدد من الشركات تثبت عدم جديتها في التوظيف. خالد مرضي أحد المتقدمين قال: انه سبق أن تقدم خلال أحد المسارات السابقة للتوظيف في احدى الشركات التي أخذت ملفه ثم قالوا له سوف نتصل عليك ومر اكثر من أسبوعين ولم يتصل به أحد ثم قام بالذهاب لهم لكي يستفسر عن مصير طلبه فأجابوه بأنه ليس لديهم عمل له.
أضاف بأنهم بذلك حرموني من الالتحاق باحدى الشركات المشاركة الأخرى التي ربما كنت أجد فرصة وظيفية حقيقية لديهم .
وقال مرضي: انه لا يستطيع العمل في هذه المهن الحرفية المطروحة في المسار لانه يحمل ثانوية عامة وبامكانة العمل في أية وظيفة إدارية مناسبة.
ويتفق معه علي حمد الذي يحمل شهادة الكفاءة المتوسطة والذي يرغب أن يعمل في احدى الشركات التي تطرح وظائف إدارية فقط . أما طلال سعيد فقال: ان لدية شهادة ميكانيكا سيارات وجاء لكي يبحث عن احدى الشركات التي ترغب في توظيفه لديها في هذه المهنة
واضاف: انه قام بأخذ استمارة توظيف من احدى الشركات المشاركة لكي يقوم بتعبئتها ويتطلع للحصول على وظيفة في تخصصة .