سأعود اليوم الى قضية الموظفين السعوديين بشركة بترولوب «بترومين» المملوكة للعملاقة أرامكو الذين قررت بترولوب بيعهم مع أصول الشركة الى الملاك الجدد دون أن تمنحهم أي ضمانات حقيقية لحفظ حقوقهم واستقرارهم الوظيفي على المدى البعيد في الشركة مع استلام الملاك الجدد لادارتها!!
وكنت دعوت في مقالات سابقة الى تحمل شركة أرامكو مسئولياتها تجاه موظفي بترولوب فتمنحهم خيار الاستيعاب في شركاتها المتعددة، أو تمنحهم تعويضات مجزية عن سنوات الخدمة الطويلة والتي كانت وفية في أحلك الظروف وخاصة ظروف حرب الخليج الثانية التي توقفت فيها جميع مصانع الزيوت الأخرى فيما بقيت مصانع بترولوب تعمل بطاقتها الكاملة بفضل إخلاص وجهود عامليها لتوفر احتياجات البلاد في فترة حرجة للغاية!!
ولأن ادارة الشركة ماضية في مساعيها نحو بيع الشركة دون أي اكتراث بتأمين ضمانات حقيقية لمستقبل الموظفين السعوديين ولأن الملاك الجدد لن يقبلوا بفرض مثل هذه الضمانات حتى ولو سعت الادارة اليها، فإنني سأقترح على هذه الادارة أن تشارك موظفيها في مصيرهم كما شاركتهم دائما في نجاحهم فتنضم هي الأخرى الى عهدة الملاك الجدد!!
طبعا هذا لن يحصل، فالرئيس التنفيذي ومن معه منتدبون من أرامكو لإدارة الشركة وضامنون لمواقعهم في أرامكو بعد البيع وبالتالي فإنهم لا يستشعرون قلق 180 أسرة سعودية مما يحمله المستقبل المجهول، ولو كانوا ضمن البيعة لما كانت فكرة البيعة أصلا!!
ما يؤلمني حقا هو أن الموظفين الذين صنعوا النجاح في الماضي هم الذين يدفعون ثمن قرار غيرهم في الحاضر!!
Jehat5@yahoo.com