أبرمت شركة البولي بروبلين (المتقدمة) وصندوق الموارد البشرية بالمنطقة الشرقية مؤخراً اتفاقية دعم تدريب وتوظيف (50) شابا سعوديا من خريجي الكليات التقنية في مختلف التخصصات مع صندوق الموارد البشرية بمدينة الدمام بقيمة مليونين و(400) الف ريال سعودي.
وقع الاتفاقية عن شركة البولي بروبلين المتقدمة الرئيس التنفيذي للشركة المهندس علي بن عبدالرزاق الشعير وعن صندوق الموارد البشرية الدكتور حسن بن مساعد الاحمدي مدير مكتب المنطقة الشرقية بحضور كل من مدير عام الشؤون الادارية عادل بن علي الغامدي ومدير ادارة الموارد البشرية الاستاذ حمد بن صالح المهنا من شركة البولي بروبلين المتقدمة. واوضح المهندس علي بن عبدالرزاق الشعير الرئيس التنفيذي للشركة لـ«عكاظ» ان هذه الدفعة تمثل المرحلة الاولى من توظيف الشباب السعودي والذين يشكلون حالياً نسبة اكثر من 30% من اجمالي موظفي الشركة وستزيد النسبة لتصل مع نهاية العام الى اكثر من 50% بمشيئة الله تعالى .
مبيناً ان الاتفاقية تهدف الى تدريب وتوظيف الشباب السعودي والذي تؤمن الشركة بأنهم الركيزة الاساسية في بناء مستقبل هذا الوطن، وقد حرصت الشركة منذ تأسيسها في اواخر عام 2005م على الاهتمام بالكوادر البشرية السعودية وتطويرهم في جميع المجالات.
وحول المصانع والانتاج اشار الشعير الى ان الشركة تقوم حالياً بإنشاء مصنعين الاول ينتج مادة البروبلين بطاقة انتاجية سنوية قدرها 455 ألف طن وذلك بتقنية (CATOFEN) (اي بي بي لومس/ سابك) التي يتم فيها تحويل غاز البروبان القادم من ارامكو عبر شبكة من الانابيب الى بروبلين في سلسلة من العمليات الكيميائية والفيزيائية حيث يخرج المنتج النهائي (البروبلين) بنقاوة تصل الى 99.5 بالمائة حينها يتم ارساله كاللقيم للمصنع البلمرة والمصنع الثاني في المشروع والذي تبلغ طاقته الانتاجية السنوية الاجمالية 450 الف طن، حيث يتم تحويل البروبلين الى بولي بروبلين في خطين من خطوط الانتاج وذلك باستخدام تقنية (NOVOLEN) (اي بي بي لومس/ اكوستار) تبلغ طاقة الخط الاول الانتاجية و180.000 سنوي وفيه يمكن انتاج البولي بروبلين المتجانس وغير المتجانس .